예전에 알던놈이 일시키는 관리자인데
못알아듣는다고 똥멍청이라는 소리까지 하는데
대놓고 모욕하는거 아닌가요
둘이있어도 이건 사람을 깔아뭉개는정도가 아닌
자기말만 강조하고 무시하는데
사이코 패스아닌가요
더럽지만 어쩌겠어요.. 저같음 한판붙고 사과합니다. 약자한테는 한없이 지랄하던놈이 강자한테는 못하더라구요. 님도 ... 한번 진지하게 생각해보십시요
다음부터는 같이 되받아 쏘아주세요.
예를 들어 그 사람이 자기 말을 못 알아 듣는 똥멍청이라고 하면
'니가 말을 못 알아듣게 하니까 못 알아먹지, 나이 먹고도 말도 제대로 못하는 저능아 아니냐' 하고 되받아 쳐주면 됩니다.
즉, 뭐든지 내가 잘못하는게 아니고 니가 잘못하는 거다
내가 멍청한게 아니고 니가 멍청한 소리를 하는 거다 하고 되받아 치면 됩니다.
본인에게 맞겨진 일을 잘하면 됩니다. 그럼 그런 소리 못합니다.
혹 일을 잘하는데도 그런 소릴 하면 한번 박아버리고 사직하세요. 한번 뿐인 인생인데 왜 그런 소릴 듣고 일을 합니까!!
이런 상황은 직장내 괴롭힘으로 신고를 할 만한 사항이라고 생각이 되어 지는데요..
사내에 이러한 상황에 대해서 신고를 할 수 있는 창구가 마련이 되어 있다면 신고를 해보시는게 좋을 듯 합니다.
결과가 어찌되었든 그 사람과 계속 같이 일하는건 앞으로도 쉽지가 않을 듯 보여지니 신고를 하고 상황을 지켜 보시는게 좋을 것 같습니다.
예전에 알던 사람과 사이가 좋지 않나 보네요. 더군다나 일을 시키는 관리자라면 더더욱 힘들듯 합니다. 혹시 본인한테만 그러는 건지 아니면 다른 사람한테도 그러는 건지?? 만약 다른 사람한테도 그런다면 그 사람 밑에서 일하기는 쉽지 않을것 같습니다.
아무래도 예전에 알던 사람이 관리자라고 하고 그렇게 막말을 내뱉는 거면 아무래도 예전 과거 기억 자체가 그렇게 좋은 기억이 없는 거 같습니다 그렇기 때문에 그런 막말을 더욱 더 많이 하는 걸로 보여지기도 하고요 계속 그렇게 한다면 일단은 다른 조치를 취해야 할 것 같습니다
아무리 관리자여도 선이라는게 있습니다. 요즘은 직장내괴롭힘 관련 법도 강화되어 있습니다. 똑같이 대응하기보다는 증거자료를 확보하여 사내 인사관련 부서나 외부기관에 신고하시길 바랍니다.
안녕하세요
인격적인 모독은 누구든지 참을 수는 없죠
일을 잘하고 못하고를 떠나서 인격 수준이 안되는 인간은 똑같이 대우를 받아야 한다고 생각합니다.
인격적인 모독으로 인사과에 건의를 하시고, 노동부에 신고도 넣으시면 될 것 같습니다.
네 그런 태도는 분명히 모욕적이고 존중이 부족한 행동입니다. 사이코패스와 다를 수 있지만 감정적으로 상처를 주는 관리자의 행동은 직장내에서 큰 문제일수 있으니 적절한 대응이 필요합니다.