고용·노동
일할계산 월급 맞게 들어온건가요??
이번년도 8월 26일 부터 입사하여 근무하게되었는데 주말은 쉬고 평일 5일 근무하고있습니다 일 8.5시간 일하고있습니다 월급은 세전 300만원 인데 월급일이 매월 20일이라 8월26일부터 8월 31일까지 근무한 급여가 9월 20일에 일할계산 되어 입금인데 얼마가 들어와야 정상인가요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
월급제 근로자가 월 중간에 입사하거나 퇴사하는 경우 회사에서 임금계산방법을 별도로 정하지 않았다면 일할계산해 지급하는 것이 일반적입니다. 월급/31일*6일로 계산합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 일한 날만큼의 임금이 일할계산되면 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
시급이 약 13315원으로 계산되며 6일간 주휴포함 근로시간은 56시간, 연장근로시간은 3시간에 해당되어 이를 계산하면 약 805558원이 지급되어야 할 것으로 보입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일할계산은 월급여 x 재직일수 / 해당 월 일수(30 또는 31)로 계산을 합니다.
따라서 3,000,000 x 6 / 31로 계산하여 580,645원이 지급될 것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
정확한 계산을 위해서는 사업장이 어떤 방식으로 급여계산을 하는지 먼저 확인이 필요합니다.
대표적인 일할계산 방식인 달력상 총일수로 계산하면 3,000,000/30*6 로 계산됩니다.
감사합니다.