사람들 중 나중에 할게 라며 미루는 습관이 있는데 결국 안 좋은 결과를 가져오는 거 아닌가요?

Question

회사생활을 하다 보면 업무 지시에 즉시 대답하고 하는 직원이 있는 반면 지금 바쁘다고 나중에 할게요 라고 하면서 서서히 미루는 습관이 있는 직원도 있습니다. 이런 직원은 경쟁하고 싶지 않다는 심리가 작용하는건가요?

Answer 1

미루는 습관은 사람마다 이유가 다른데 경쟁을 피하려는 심리도 있지만 완벽하게 하려는 부담감이나 실패에 대한 두려움 때문인 경우도 많다고 봅니다 글고 어떤 사람들은 마감이 다가와야 집중력이 생기는 타입도 있어서 일부러 미루는 경우도 있구요 하지만 회사에서는 결국 신뢰도 문제로 이어지게 되는데 즉시 반응하는 직원은 상사 입장에서 예측 가능하고 믿을만하다고 여겨지는 반면 미루는 직원은 아무리 나중에 잘해도 불안감을 주게되니까 승진이나 중요한 업무배정에서 밀리게 될가능성이 높다고 생각됩니다

Answer 2

때로는 미루는 일이 꼭 나쁜 결과가 있는것은 아닌것 같습니다. 물론 미루는 습관은 좋은 일은 아니지만 서둘러 결정해서 한일도 오히려 좋지 않은 결과를 가져오기도 하죠

Answer 3

뭐든지 미루는 습관은 안좋습니다.

미루다 싶으면 결국은 못할때가 종종 있더라고요.

그렇기 때문에, 미루다가 더 큰일이 되기 전에 미리미리 빨리 해내는게

가장좋다고 생각합니다.

Answer 4

미루는 습관은 결국 일이 쌓이고 스트레스를 키우기 때문에 좋지 않아요.

어떤 사람들은 경쟁심이 적거나 자신감이 부족해서 미루는 경우도 있어요.

하지만 빠르게 대처하는 게 더 좋은 결과를 가져오니,

조금씩 습관을 고치는 게 필요하다고 봅니다.