인사 담당자 입장에서 아예 경력이 없는 생신입보다 중고 신입을 확실히 선호하는 편인가요?

Question

요즘은 1~2년 경력을 쌓고 다시 신입으로 지원하는 '중고 신입'이 많다고 들었습니다. 인사 담당자 입장에서 아예 경력이 없는 생신입보다 중고 신입을 확실히 선호하는 편인가요?

Answer 1

회사마다 시기적상황에 따라 케이스바이 케이스지만

주변 친구이야기론 절대적으로 경력있는 사람을 선호한다고 하네요 친구중에 인서울대학교수가 있는데

요즘은 대학교수도 한번에 되는경우가 드물고

지방에서 교수생활해서 스팩쌓고 오는 경우가 많데요

적어도 자기네 과에선 최근5년엔 다 지방에 경력쌓고 왔다고 하더라고요

그리고 자기네 제자도 바로 대기업에 안들어가도

몇년안에 대기업으로 업그레이드 되는경우 많다고

일단 빨리 취업하라고 한다네요

요즘 1년안에 이직하는경우도 많아서 전직장 몇년이상 다닌것만으로도 좋게 볼꺼 같네요

암튼 전공에 따라 상황에 따라 케이스바이케이스인거 같네요

Answer 2

아무래도 회사 입장에서는 생짜 신입보다는 중고 신입을 반기는 기색이 역력하긴 합니다요 사회 생활을 조금이라도 해본 친구들이 조직에 적응하는 속도도 빠르고 기본적인 업무 매너도 갖춰져 있다보니 가르치는 수고가 덜 드는게 사실이거든요 그렇다고 생신입이 아주 가망 없는건 아니니 너무 기죽을 필요는 없다고 봅니다.

Answer 3

회사마다 업무 환경이 다르지만 생신입보다는 중고신입이 경험이 있어 선호한다고 봅니다.

최소 a부터 z까지가 아닌 d부터 z 는 되지않을까요