고용·노동
중고신입이 확실히 신입보다 합격에 유리한가요?
저는 현재 같은직종에 5년정도 근무하고있는데 다른회사의 신입으로 지원해 보려고 하는데요.
5년의 경력이지만 신입으로도 지원이 가능한가요?
이 경력으로 신입으로 지원했을때 해당화사의 인사팀에서는 어떤생각을 할까요?
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5개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
회사마다 원하는 바가 달라 정확한 답변은 어려우나 업무능력위주로 보는 회사의 경우는 유리할 가능성이 높으며 근로자간 위계질서를 중요시하는 회사라면 유리하지 않을 수 있습니다. 회사 문화에 따라 달라질 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
구인업체마다 판단 기준이 다를 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사노무분야는 노동법에 관련된 질문을 하는 곳이고 취업상담을 하는 곳은 아닙니다. 그 회사가 판단하겠죠.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 경력이 있다 할지라도 신입으로 지원은 가능합니다. 신입 지원한 것만으로 부정적 평가가 이루어지지는 않을 것으로 보여집니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사마다 원하는 인재상이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 사회초년생보다는 경력이 있는 자가 조직문화에 잘 적응하고 곧바로 실무 투입이 가능하다는 점에서 이점이 있습니다.
