직장동료 업무처리가 너무답답합니다

Question

회사동료가 같은입사동기긴한데 같은교육에 같은업무임에도불구하고 1년째 같은업문데 아직도실수하고 뭘잘못했는지도모르고 너무답답해요 경계선인지 저도 의심되기시작하는데 이럴땐어떻게 얘를 끌고가야될까요?

Answer 1

끌고갈수는없더라구요.성향이 다르기에 같이 일하는동안만 함께하고 퇴근시간뒤는연락을안해야 본인이 스트레스를 덜받는거지요.

Answer 2

개인적 감정 배제 후, 구체적 실수를 지적하고 핵심 업무를 단계별로 명확히 정의해 주며 지속적인 멘토링을 시도해보세요. 힘드시겠지만 회사내의 평판을 생각했을때 동료의 어려움에 공감하며 함께 해결책을 찾는 모습이 필요해요.

Answer 3

저도너무답답하긴한데 성격상 모른척할수없어서 열심히 뒤에서 가르쳐주긴했어요 그래도 잘못할때를위해서 매뉴언을 만들어서 무조건외우라고 했었던것같아요