경비에서 시설직원으로 보직변경 상태인데 괜찮을까요?

Question

현재 용역업체 경비로 재취업한 상태입니다. 근데 관리 소장이 실수로 면접볼때 범죄 조회를 안했고 이를 통해 회사에서 급여처리 하는데 문제가 될 수 있다고 해서 보안 대신 시설기사로 보직변경을 해둔 상태입니다. 나중에 다시 근로계약서 쓸때 다시 바꿔준다고 했습니다궁금한게 나중에 경비 경력증명서 발급할때 문제 되는거 없겠죠?이런 경험도 없고 혹시나 해서 질문 남깁니다

Answer 1

안녕하세요. 종종순진무구한오이김치입니다!!

이런 상황은 조금 문제가 될 수 있을 것 같네요. 경비직은 법적으로 범죄경력 조회가 필수인데, 이를 생략하고 직종을 변경해서 채용한 것은 적절하지 않은 것 같아요.

나중에 경비 경력증명서를 발급받으실 때 실제 근무한 직종과 서류상의 직종이 다르다면 문제가 될 수 있어요. 게다가 경비직은 정식 교육이수와 자격증이 필요한 직종이라서, 시설기사로 일하시다가 나중에 다시 경비직으로 변경하는 것도 쉽지 않을 것 같네요.

개인적으로는 관리소장님과 상의해서 정식 절차를 밟아 경비직으로 채용되는 것이 좋을 것 같아요. 나중에 불이익을 받지 않기 위해서라도 정확한 직종으로 근로계약을 맺는 게 중요할 것 같네요!

참고 부탁드립니다~!! 감사합니다~!! 좋은 하루 되세요~!!

Answer 2

개인적인 생각으로는 오래 가능한 일은 시설기사가 더 좋지 않을까 합니다. 시설기사는 기술도 배울수있고 경력도 쌓이기 때문에 다른곳으로 이직할때 더 좋을것같네요