고민상담
눈치없는 MZ세대 신입사원때문에 짜증나네요,.
안녕하십니까
신입사원이 들어왔는데 군대도 면제인 MZ세대 남자입니다.
눈치가 없어도 너무 없어 일하는데 답답하고 위아래도 모르는데요.
어떻게 대해야 할지 갑갑합니다.
보통 MZ세대는 어떻게 해야하나요?
야단치면 찌를거 같네요.
13개의 답변이 있어요!
MZ세대라고해서 눈치가 없다고 생각을하시지마시고
그 사람이 왜 그렇게 행동하는지를 먼저 생각해보시는게좋을거같아요
그리고 대화를 나누다보면 그 사람이 왜 그렇게 생각했는지 알 수 있을거에요 힘내세요 화이팅
잘못한 부분에 대해서 뭐라고 하는데 찌르든 말든 상관이 있을까요? 그대로 내버려 두는것이 더 문제라고 생각합니다.
사회생활이 뭔지 모르는듯한데 교육을 시키는게 좋겠네요
안녕하세요.
업무상 피해를 받을 정도로 눈치가없고 일하는데 답답하다면 당연히 신입사원에게 얘기해야한다고 생각합니다.
첫 사회생활이라 모를수 있으니 너무 야단치기보다는 먼저 대화를 해보는건 어떨까요?
안녕하세요. 일을 못하는 mz 라면 당연이 혼을 내야 할듯 싶네요. 혼을 내지 않으면 똑같은 실수를 아무렇지도 않게 또 하게 됩니다. 그게 잘못인지도 모를거구요. 일적으로 혼을 내는건 회사에서도 크게 문제가 되지 않습니다. 신입 사원이 일을 못하는데 그냥 넘어 가는 상사도 잘못 입니다. 신입 직원이 모르면 자세 하게 알려 주시고 다음부터는 실수를 하지 말라고 꼭 집어 말을 해주셔야 할듯 싶네요. mz 세대 뿐만 아니라 그 전부터 신입 직원을 회사에 적응을 하려면 어느 정도 시간이 지나야 합니다. 그걸 참고 하시고 힘이 들겠지만 인생 선배로써 친절하게 대해 주시는것도 좋을듯 합니다.
안녕하세요.
신입사원은 업무가 더딜수밖에 없는데
그중에서도 특이하게 업무를 이해 못하는
친구들이 있습니다.
처음부터 하나에서 열까지 가르쳐서 업무적
스킬을 올릴수 밖에 없는반큼
조금 여유를 가지시고 최대 쉬운 방법으로
차근차근 업무를 가르쳐 보시기를 바랍니다
보통 부모가 하나하나 다 챙겨 준 사람이거나 외동 아들일 수도 있습니다 군대까지 면제라고 하니 아주 대단하겠는데 눈치도 없을 것 같습니다 그런 경우는 일을 간단한 일을 하나씩 가르친 뒤 책임을지고 할 수 있도록 일을 떠넘기는 것이 좋습니다
향기로운딱따구리238입니다 질문에 답변드려요 원래 요즘 그런 세대들은 말을 엄청나게 안 듣습니다 그렇기 때문에 어느 정도 계속 교육을 시켜도 안 될 거 같으면 다시 한번 생각해 보시는게 좋을 수도 있습니다 본인만 스트레스 받으니 대책을 세우세요
안녕하세요 지나가는 사람입니다 답변 좋으면 추천 부탁해요
야단 친다고 찌르면 아무 문제 없는데 그러면
당연히 야단친사람이 문제가 되겠지만
일도 답답하게 하고 위아래도 모르고 그러면
야단쳐도 뭐라 안그럽니다
뭐라고 할건 뭐라고 해야죠
그게 정당하고 업무에 방해가 된다면 야단치는게 문제가 없습니다
단 욕이라던지 그런 너무 심한 언어폭력만 삼가해주시면 되구요
솔직히 mz 세대라고 하는데 밀레니엄 z고 나발이고
요즘애들 일할생각 거의 없어요 10명중에 3명정도만
열정적이고 다 시간때우고 가는애들이 허다 해서
다들 주변에서 힘들어합니다 왜그런지 잘 모르겠는데 맘 놓아야 편합니다
안그러면 본인만 스트레스 받아요 저 사람은 저게 최선이구나 라고 이해하세요
숙련된하이에나116입니다. 질문에 답변드려요. 요즘 젊은 세대들 보면 원래 눈치가 잘 없습니다 사회생활을 거의 안 해 봐서 그러는 거기 때문에 어느 정도는 교육을 계속 시켜야 된다고 봅니다 계속 반복해서 말을 안 듣는다면 또 다시 반복해서 계속 교육을 시키는게 가장 좋습니다
그러한 신입사원을 보셨다면 인정하고 변화를 받아들이세요.
일 잘하면 장땡이라고 하는 요즘세대친구들은 다들 그럽니다.
그런데 선을 넘고 도가 지나친 규정에 어긋나는 행동을 한다면 인사권한을 가진 직원에게 말하는게 좋습니다. 직접 하지마세요.
세대의 다름을 인정하시는 것이 필요합니다.
세대별로 성장하는 과정과 환경이 다르기 때문에 잘못을
인지하지 못하는 경우가 많습니다. 이해해보도록 노력하시는 것을
권장합니다. 참고하세요.