회사에서 트렌스젠더 채용을 거부하는걸 어떻게 보시나요?

Question

화사에서 동성애자,트렌스젠더와 같은 성소수자에게 상당한 거부감이 있어서 직원채용을 할때 트렌스젠더는 아예채용자체를 거부하는걸 어떻게 보시나요?

Answer 1

동성애분들도 똑같은 사람으로

소수자에 대한 차별이라고 사료

됩니다.

더불어 회사에서 트랜스잰더

채용 여부는 인사관리 문제 등

우리사회가 풀어야 할

여러 숙제 중 하나로 보여지네요.

Answer 2

한국사회에서 트렌스젠더에 대한 인식을

개선하기에는 아직 넘어야할 산이 많습니다. 인식에 대한 개선뿐만이 아니라 제도적, 그리고 물리적인 환경에서도 많은 변화가 있어여겠죠. 

대기업이 아닌 중소기업은 이러한 문제가 더 심할겁니다. 많은 논의와 사회적 협의가 필요한 부분이라 생각합니다

Answer 3

회사에서는 그 지원자가 트렌스젠더인지 아닌지 본인이 말하기 전에는 알수가 없을겁니다.

하지만 회사 지원하면서 그런걸 밝히고 지원한다고 하면 일반적으로 감점 요소가 있을걸로 생각이 드네요.

아직 한국 사회에 그런 성 소수자에 대한 인식은 상당히 안좋으니까요.

Answer 4

회사의 이미지상 맞지 않아서 이지 않을까 생각해 봅니다. 어떤 회사인지 이미지와 연관성이 있어서 일거라고 생각을 해봅니다. 그렇지 않다면 업무와는 상관이 없기 때문에 굳이 질문을 하지도 않을 문제인 것 같거든요

Answer 5

안녕하세요. 검소한왈라비269입니다. 질문에 답변을 드리자면 아무생각이 없었는데 질문자님께서 질문하는걸 보고 생각을 해보니 그 회사가 어떤회사 인지는 모르겠지만 저는 어느정도 이해 합니다. 혹시나 회사의 이미지 타격을 줄수 있다면 최소한으로 해야 하는것 같아요 예를들어 종교 정치 활동 하지마라 이런 뜻으로 바라본다면 저 같은 경우는 이해 할수 있는거 같아요 그리고 직원들이 화장실에서 불편함을 느낀다면 더욱더 못 뽑을꺼 같아요