자주실수하는 사원을 어떻게해야할까요?

Question

제밑에 부사수가들어왔는데 신입이라서 계속실수해도 참고참고 계속 똑같은걸반복하면서알려주고하니 실수는줄어들었는데 입사5개월차인데도 또 초반과같은실수를반복합니다. 혼내도똑같고 mz라서 이해하기엔 너무답답하구요. 이럴땐 어떻게해야할까요?

Answer 1

실수를 반복하다 보며 감정적으로 대할 수는 있겠지만 그 감정이 부사수에게는 더 큰 부담을 줄 수도 있다고 생각이 듭니다

가능하다면 질문자님의 감정을 잘 통제하시면서 부사수에게 피드백을 주는 것이 좋을거라 판단이됩니다

Answer 2

다시 초반과 같은 모습으로 돌아간다면 이제는 가르치기보다는 죽이되든 밥이되든 알아서 처리하게끔 내버려둬보세요. 자꾸 해결해주니 스스로 해야할 의욕이 없어지나봅니다. 잘못된 일로 혼이 한번 나봐야 머리속에 박히지싶네요

Answer 3

mz라는 걸 대체 누가 만든건지..ㅎ;;

실수가 반복적이라면 메모하는 습관을

들이라고 전달해주시는게 좋을 듯 해요

아마 5개월차에 실수가 나오는 건,,,,

초반엔 긴장했다가 지금쯤

긴장이 풀린시기가 아닐까 싶어요.

Answer 4

5개월차에 실수가 계속된다면 더큰 실수를 하기전에 선임에게 말해서 타부서로 재배치 해야될거 같네요 지금 하시는일이 그신입분한테는 안맞을수도 있으니깐요

Answer 5

1년도 아닌, 입사 5개월 차이면 충분히 이해할 수 있는 기간입니다.

그리고 실수하는 것도 대부분이 여러 임무를 동시에 알려주고 하게 되다보니까 실수하게 됩니다.

Answer 6

일단 1년도 안된 신입이라보니까 틀리는 것은 당연하다고 보여지구요 다만 그 횟수가 점점 줄어야 할 것으로 보입니다

일단 1년 한바퀴 돌지는 않았으니 지켜봐야 할 사안같습니다.

그리고 윽박지르고 더 혼내면 사람이 주눅이 들어서 더 까먹을수도 있어요

힘드시겠지만 당분간은 지금 체제로 좀 더 챙겨주고 가르쳐주는 수밖에 없습니다.

신입의 업무스타일이 까먹기 좋은 스타일이라면 거기에 대해서는 꼬집어 주는게 좋습니다

컴퓨터에 메모장 깔아서 매일매일 기록하고 확인해라고 조언해주세요

Answer 7

안녕하세요. 언제나 당신편입니다. 님밑에 부사수가 들어 왔는데 신입이라서 계속 실수해도 참고 참고 계속 똑같은걸 반복하면서 알려 주고하니 실수는 줄어들 었는데 입사 5개월차인데도 또 초반과 같은 실수를 반복합니다. 혼내도 똑같고 mz라서 이해하기엔 너무답답하시군요. 많이 힘드시겠네요. 동생, 아들, 조카에게 가르쳐 주신다고 생각하시고 잘 가르쳐 주세요. 힘들겠지만요. 그래도 정말 좋으신 분이시네요. 님 최고~~

Answer 8

5개월차 인데도 계속 같은 실수를 한다는건 문제가 심각하다고 생각하다고 그런 분은 1년이 지나도 실수를 할 거 같습니다. 그래서 되도록이면 관두게끔 유도를 하는게 맞다고 생각해요 안그럼 질문자님만 계속 피곤하실 테니까요

아니면 계속 기다려 보시는 방법 말고는 없을거 같습니다.

Answer 9

안녕하세요, 저는 고등학생입니다.

저는 아직 사회생활을 활발히 하고있지 않지만, 직장인이신 글쓴이 분께서 학생인 제 조언을 읽어주시는 지금처럼

후배 분의 이야기를 커피 한 잔 사 주시면서 진솔하게 들어주시는 게 좋겠습니다.

Answer 10

살살 가르키는 방법밖에는 없지 않을까요?

그러다 보통 수위의 한계를 벗어나면 회사 차원에서 교체를 해야지요

시간이 지날수록 쉽지는 않을거예요