회사에서 포인트 정책은 마음대로 바꿔도 되나요?

광고를 보거나 물건을 사면 포인트가 적립 되고

이 포인트가 몇 만 이상 쌓이면 현금으로 인출 가능한 앱으로 포인트를 모으고 있었습니다

그런데 어느날 갑자기 미리 공지도 한 적이 없는데 공지사항을 올린 그 시각부터 곧바로

현금으로 인출 가능한 포인트 하한선을 두배 이상으로 올려버렸는데

이러면 법에 저촉되는 것 아닌가요?