고민상담
이게 사과해야 할 일인가요?????
수행할 때 4명씩 조짜서 했는데 모둠원 평가에서 두명한테 13점
한명한테 15점 줬어요(15점만점)
전 한명이 제일 열심히 하고 잘했다고 생각해서 15점을 준거거든요
노는듯이 한다고 느껴서 제일 열심히 한 사람이랑 점수를 다르게 줬어요 그뒤로 한명이 좀 피해다니더라고요
그리고 오늘 빼빼로데이라서 딴애들 주는데 한명만 안주기는 뭐해서 줬는데
걔는 그걸 사과의 뜻으로 준거라고 생각했나봐요 마칠때 사물함에 쪽지랑 함께 제가 줬던거 넣어놨더라고요 그 쪽지에 이런걸로 사과하지 말고 찾아와서 직접 말로 사과하라고 적혀있던데 전 제가 잘못한거인지 모르겠어요
제일 열심히 한 사람이랑 차등한 점수를 주는게 잘못된 건가요?
10개의 답변이 있어요!
같은 조라서 본인의 기여도와 관계없이 같은 점수를 받아야 한다고 생각했나 봅니다. 계속 그 팀원들과 마주쳐야 하고 또다시 한 조에서 수행해야 할 미션이 있을 가능성이 있다면 얼굴을 붉히는 일은 피하는 게 좋겠죠. 하지만 그럴 가능성이 없다면 이 기회에 그런 사람들은 주위에 두지 않도록 하면 될 것 같습니다.
어떤 단체 활동이든 다 잘하고, 다 못할 수는 없죠. 누군가 열심히하는 반면, 열심히 하지 않는 사람도 있을 겁니다. 그 차이가 확실하게 보인다면 차등으로 점수를 줄 수도 있습니다. 다만 그 평가를 하는 것이 동급생이라면 기분 나빠할 수도 있습니다. 교사와 학생 관계가 아니기 때문에 자신을 평가하는 것에 대해 불만을 가질 수 있습니다. 동급생이라도 팀장과 팀원으로 나누어질 수는 있지만 그 친구의 경우 그냥 동급생으로 생각했을 겁니다. 제삼자가 보면 그 친구가 잘못된 모습일 수 있습니다. 자신의 역할을 충분히 하지 않았다는 평가이기 때문에 인정하고 반성할 줄도 알아야 됩니다.
그렇다고 계속 관계가 멀어진 채로 있을 수 없으니 충분히 납득이 되도록 설명하고, 그렇게 점수를 준 것이 기분 나빴었다면 미안하다라고 가벼운 사과 정도는 하는게 어떨까요? (제 주관적인 관점에서는 사과할 일은 아닌 듯합니다. 그저 관계 회복을 위해서 하는 것이 어떻겠냐는 것입니다.)
정정당당하게 평가하고 점수를 준 것을 사과까지 할 일은 아니라고 생각합니다. 더군다나 점수차가 많이 나는 것도 아니고 2점 차이면 상당히 공평한 평가라고 생각하는데 그 친구는 없잖아 섭섭했던 거 같습니다. 앞으로 계속 인연을 이어가야 한다면 솔직한 심정을 대화를 통해 풀어나가는 것도 좋다고 생각합니다.
수행평가 팀원에게 점수를 차등하여 준 것에 대해서 친구가 섭섭하게 생각하고 있네요!
먼저 친구 입장에서는 섭섭할수도 있을 것 같긴 합니다만 난너만있으면돼님의 평가에 대해서 사과할 문제는 아닌 것 같다는 생각이 듭니다.
하지만 평가에 대한 사과의 의미가 아니라 난너만있으면돼님이 왜 그렇게 평가를 했는지에 대한 생각과 이유를 분명히 얘기하는 것이 좋을 것 같아요.
왜냐하면 수행평가가 일회성으로 끝나는 것이 아닐 것이고 그 선생님은 앞으로도 동일한 방식으로 평가를 하게끔 할 것이니까요!
모두에게 공평하고 만족하는 평가는 존재하지 않습니다. 사회에는 더 다양한 사람들을 만나고 다채로운 일들이 있어요. 돈주고라도 해야 할 경험인데 이런 상황이 생겼으니 이번이 좋은 기회라고 생각하고 친구와 이야기를 해서 잘 풀어내면 친구와의 관계는 돈독해지고 난너만있으면돼님은 한단계 성장할 거예요.
화이팅!!
참 수행 평가를 그렇게 하나요? 학교 선생님도 문제가 많네요, 이런경우가 종종 일어 날텐데 말이죠
조를 짜서 하면 조원들에게 같은 점수를 줘야 이런일이 나지 않을텐데 말이죠,
그리고 조 점수를 왜 학생이 정해서 줘야 하나요?
이러니깐 친구들 사이에 오해가 생기고 서운하고 한거죠,
물론 님은 잘못한거 전혀 없어요, 그리고 점수를 적데 받은 친구 입장도 서운할수 있고요,
이건 수행평가를 한 담당 선생님 잘못이 가장 크다고 봅니다.
친구에게 가서 이야기 하세요. 이번 수행평가는 상대평가 였다. 그때 점수를 가장 많이 받은 친구는 이렇게 참여 해서 조금더 준거다. 하고요, 그럼 친구도 아무말 못하겠죠,
상대방이 이상하네요 시기심과 질투심이겠죠 당연히 열심히 하고 노력한 사람에게 점수를 많이 주는건 인지상정이죠 정확하게 그사람에게 말하세요 이해서 점수를 이렇게 줬다 할 말 있으면 해봐라 라구요.
그 친구에게 작성자님의 생각을 한번 말해보는 것도 좋을 것 같습니다.
'나는 열심히 참여하고 노력한 사람과 그런 사람에 비해 덜 열심히 한 사람은 서로 다른 점수를 받는게 옳다고 생각한다. 그래서 나도 그렇게 점수에 차이를 주었다. 나는 너한테 사과하고자 빼빼로를 준 것이 아니다. 솔직히, 내가 점수 분배에 있어서 너한테 뭘 잘 못했는지 모르겠고 왜 사과해야 하는지 모르겠다. 나는 내가 생각하고 느낀대로 점수를 분배한 것 뿐이다.' 와 같이 작성자님이 생각하고 있는 내용을 한번 전달해보세요.
안녕하세요 오늘하루맑음입니다
전혀 잘못한 것도 아니고 사과할 필요도 없습니다 보통 고등학생 땐 조원평가에서 다같이 좋은게 좋은거지 하면서 다 만점 주는 경우가 많은데요 그럼 정말로 열심히 참여한 사람과 그렇지 않은 사람 다 똑같은 점수를 받는건데 그러면 열심히 한 사람만 억울해지니까요 그리고 보통 그런 점수는 익명으로 모르게 하는거로 아는데 어떻게 알아낸건지도 모르겠네요....