♥♥♥직장 건강검진 수가도, 직위에 따라 수가를 왜 차등을 둘까요?

Question

직장 종합검진은 직장인은 의무적으로 받아야 한다고 하는데,

직장내에서도 직급에 따라서 건강검진 수가가 많이 차이가 나는 것을 보았습니다.

건강에 관한 것은 모두 같은 사람으로써 같은 수가로 적용하는 것이 맞을것 같다고 생각을 합니다.

아울러,

요즘에는 나이가 적고 많고에 따라서 건강상태가 좌우되는 것이 아니기에,

이 부분은 조금 평등하지 않은 부분이 있는것 같습니다.

Answer 1

상위 직급의 직원에게 더 많은 혜택을 줘 그들의 만족도를 높이고 회사에 잔존을 유도하기 위한 전략일수 있습니다. 회사는 상위직급의 직원들의 건강을 적극적으로 관리하고 감독하기 위해 추가적인 건강검진을 제공해주고 상위 직급의 직원들은 조직의 핵심 인력으로 여겨지며, 질병의 조기 발견과 예방에 더 많은 관심을 기울이기도 합니다.

Answer 2

직장내에서 직급마다 수가가 다른 것은 직장내 사내 복지내용에 따라 가는거 같습니다.

어떤회사는 전임직원의 의료혜택 수가가 전부 동일한 회사도 있습니다.

회사마다 근속이나 직급에따라 의료혜택에 차등을 주는 회사도 있습니다.