삼성전자 노조는 무엇을 요구하고 있나요

Question

삼성전자 주식이 떨어지고 있네요ᆢ 노조는 무엇을 요구하구 있을까요? 회사든 사측이든 원만히 해결하는 해법은 무엇일까요? 잘되었으면 하는 바램인데

Answer 1

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

원하는 건 결국 돈이죠.

옆 동네 하이닉스는 직원마다 가져가는 성과금 자체가 억을 넘어서고 있는데 배가 아픈거죠 원래 하이닉스는 삼성전자 아래라고 생각 했을겁니다.

해법은 결국 정부에서 개입해야죠. 삼성전자는 그 직원들이 만든게 아니고 전 국민이 만든건데 지금 몇명의 노조 떄문에 해를 입고 있는 상황인데 제지해야죠

요란한 소수때문에 조용한 다수가 해를 입고 있는 상황인거죠

Answer 2

삼성전자 노조는 영업이익이 역대급으로 잘 나왔음에도 성과급이 하이닉스보다 적다는 점에서

더 많은 성과급을 요구하고 있는 상황입니다.

그리고 현재 삼성전자의 주가가 떨어지는 이유는 단순히 노조때문만에 문제는 아니고

과매수가 지속되고 있는 상황에서 어느정도 차익실현의 목적이 있어보이며

나스닥 선물이 하락을 하고 있기 때문에 그 흐름을 따라가는 모양새를 보이고 있습니다.

Answer 3

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.삼성전자 노조들이 원하는건 막대한 성과금입니다. 인당 년 6억원정도 요구하는중입니다.정말 말도 안되는 요구를 하고있는 상태입니다.

Answer 4

주가가떨어지는이유는 100퍼센트 노조때뭄이라고만은 

할수없지만 노조가원하는부분은 크게 세가지입니다.

1. 성과급 산정 기준의 투명화:

현재의 성과급 산정 방식이 불투명하다고 주장하며, 기준을 명확히 공개할 것을 요구하고 있습니다.

2. 성과급(OPI) 상한 폐지 및 재원 확대:

초과이익성과급(OPI)의 상한선을 없애고, **영업이익의 15%**를 성과급 재원으로 책정해 달라는 입장입니다. (참고로 경쟁사인 SK하이닉스는 영업이익의 10%를 재원으로 사용 중입니다.)

3. 임금 인상 및 복지 확대:

실적에 상응하는 수준의 기본급 인상과 유급 휴가 확대 등 처우 개선을 요구하고 있습니다.

저도주주로써 주가가올라가길바라고있습니다^^