말로만일하는직원때문에 너무 힘이드네요
말로만 예알겠습니다 이러고 실제로 하는일은 하나도 없는 직원때문에 너무 힘든데 어떻게 하는것이 제일 좋을까요? 의견공유해주세요
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7개의 답변이 있어요!안녕하세요. 거침없이 뚜벅뚜벅입니다.
말로만 일하는 직원에게만 말로만 대하시면 됩니다.
어쨌든 회사는 평가를 하게 되는 조직이니, 평가 깔고 가는 직원 한명 확보했다 생각하시고, 질문자님은 본인 업무만 잘하셔도 상대 평가 잘 받으실 수 있을거 같네요.
만약에 질문자님이 평가자시라면 연말에 그 직원의 성과를 객관적으로 평가하시면 됩니다.
안녕하세요. 완성도왕입니다.
말로만 일하는 사람들을 다루는 방법은 데드라인을 주셔야합니다.
예를들어 xx월 xx일 오전까지 마감지어주세요! 라고 명확성을 주셔야합니다.
그러면 정확인 마감기간이 있어서 일을 안하려는 사람도 일을 할 수 밖에 없습니다.
답변이 되셨으면 좋겠네요!!
안녕하세요. 따뜻한원앙279입니다.
그런 친구들은 나중에 상사에게 보고해서 일을 잘하지도않고 성과를 잘못내는 친구인것 같다고 말씀하시고 기다리면 조치가 취해지지않을까 싶습니다
