회사에서사람못구했다고더하라고하네요

Question

퇴사의사를얘기한지2개월이상된는데회사에서사람못구했다고더하라고하네요

이번달말까지만하는거였는데사람못구했다고대학교갈때까지하라는데는어떻게해야하나요???

Answer 1

정식 사직서를 작성해서 제출한 경우 사직서 기한까지 근무하고 그만두면 됩니다. 더군다나 퇴사의사를 2개월 전에 소명했으면 인원 충원은 회사 책임이지 마치 사람 못구해서 더 다녀야 한다는 것은 억지에 불과합니다. 원래 계획이 있으면 이번달 말까지 그만두면 됩니다. 하지만 회사 사정이 안타깝고 더 다닐 수 있는 조건이라면 더 다니는것도 경험 상 괜찮다고 생각합니다.

Answer 2

퇴사를 하겠다고 이미 통보 했음에도 불구하고 그런거면 회사와의 협의가 필요해 보입니다. 이왕이면 본인에게 유리한 조건으로 말하면 회사측에선 어렵다 싶으면 보내줄거고 본인이 낸 조건에도 회사측에선 동의 해서라도 같이 있어야 할것 같으면 잡을것입니다. 다만 글쓰니 분이 맘 단단히 먹어야 합니다 조건을 조정 하고서 회사 측에서 부탁해서 그 조건을 포기하고 계속 해준다면 회사측에선 글쓰니를 우숩게 볼수 있습니다

Answer 3

다니는 회사에서 질문자님을 못살게 괴롭히는 사람이 있어서 그만 둘려고 하였는데 회사에서 사람 구할때 까지 더 근무를 하라고 한다면 사실 이야기를 하여 회사측과 협의를 하는것이 가장 좋을듯 합니다.

Answer 4

회사에서 그만둔다고 했는데도 자꾸 사람 구할때까지

있어 달라고하는건 너무하네요 정확하게 며칠날까지만

하고 그만두겠다고 더이상은

못하겠다고 말해 두세요

그리고 자꾸 그러면 원래 안되는거 아니냐 알면서 그러시면 안되죠 한마디 하셔요

신고하는것 까지는 애매하네요

Answer 5

퇴사 의사를 충분히 일찍 알렸고, 약속된 종료 시점이 있다면 회사가 사람을 못 구했다는 이유로 기한을 계속미루는 것은 당신의 책임이 아닙니다. 퇴사는 권리이며 회사가 인수인계 계획을 제대로 세우지 못한 문제를 직원에게 떠넘길 필요는 없습니다. 확실한 마지막 근무일을 다시 명확히 통보하세요. 회사에서 계속 요구하더라도 당신은 예정대로 퇴사할 수 있고 ㄹ해야 합니다.