최저임금 보다 적게 받고 일해도되나요?
근무시간도 좋고 일도 편해서 저는 최저임금을 받지 않아도 상관없이 일할수 있는데 일하는 괜찮으면 최저임금 보다 적게 받고 일해도 상관없나요?
안녕하세요. 산패없는신선한원료프리미엄트리야입니다.
근무가 어디냐에 따라 다르겠지만 최저임금도 아직못받는곳도 더러 존재하긴하더라고요
예를 들어서 도서실이나 , 고시원 같은곳에 카운터 보는곳같은곳이요 그런곳에서 암묵적으로 직원고용을 임금낮게 하는곳이 존재하는데 그래도 일이 편하고 하는일이없어서 하는사람들이 있더라고요. 그런곳아니면 최저임금은 받고 일해야됩니다. 사실 그런곳도 최저임금 받아야되는데.. 암묵적으로 계약서같은것에 써서 계약 하기도합니다.
안녕하세요. 포근한상사조254입니다.
최저임금 이하의 임금으로 근로자를 고용하거나 근로자로 하여금 최저임금 이하의 임금으로 근무하도록 하거나, 최저임금 법령에서 금지하는 수당을 포함하여 임금을 지급하거나, 임금을 지급하지 않거나 지체하여 지급하는 등의 행위는 모두 불법입니다.
안녕하세요. 박식한비둘기179입니다.
최저 임금 이하더라도 노동부에 신고 안 하면 상관은 없을거 같은데요 아무래도 근로자 입장에서는 더 많이 받으려고 해서 신고등으로 분쟁화시키는거 같습니다
