갑작스런 회사내 보직이동 시 인수인계는?

Question

회사에서 아무런 언질 없이 갑자기 하루 아침에 부서 이동이 있는 경우에도 보통 인수인계를 하시나요? 저런 상황에선 어떨지 궁금해서 여쭤봅니다

Answer 1

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

대부분 하루 아침에 부서 이동을 하는 경우는 굉장히 드문일이라고 봅니다.

정말 내가 실수를 크게 했거나 조직문화나 팀에 맞지 않는 행동을 했을 때 그런 경우가 있다고 생각이 드는데요

그럼 인수인계도 못하는 경우죠.

그래도 인수인계를 하라고 하면 서류로만 만들어 놓으시면 될거라고 봅니다

Answer 2

아마 그렇게 된 경우라고 한다면 해당 팀에서 별도로 인수인계를 위한 스케줄을 잡아주지 않을까 싶습니다. 저도 역시 급하게 팀을 옮기는 바람에 적응할 시간이 없기는 했는데... 업무를 바로 시작하면서 인수인계를 조금씩 해주더라구요. 당장은 혼란스러울 수 있기는 한데 시간이 지나면 결국 다 해결이 되더라구요.

Answer 3

갑작스럽게 회사 내에서 보직 이동이 일어나게 되면

이런 경우 회사 측에서 인수 인계에 대한

스케쥴을 따로 마련해 줄 것으로

예상을 하셔야 합니다.

Answer 4

안녕하세요 깜찍한황여새입니다.

하루아침에 갑자기 보직이 변경되면 너무 당황스럽고 기분나쁘실 수 있겠네요

그렇지만 어쨌든 회사를 계속 다니시려면 인수인계는 하셔야 할 것 같아요

그래야지 다음 후임이 계속해서 업무를 이어나갈 수 있잖아요

당황스러우시겠지만 할껀 하고 정식으로 항의하시는게 좋다고 봅니다