MZ에게 회사의 문화를 이해시키기에 좋은 방법은 무엇인가요?

Question

어느 회사든 그 회사만의 문화가 있습니다.

이러한 문화들 중에서 요즘 MZ세대들이 이해를 하지 못하는 문화도 있을텐데요.

그렇다고 해서 그러한 문화는 바로 당장 바꿀수도 없고, 또 바꾸지 않아야 하는 문화도 있는데요.

이러한 문화들을 MZ들에게 이해시키기에 좋은 방법은 무엇이 있나요?

Answer 1

회사의 문화를 이해시키려면 먼저 그 문화의 의미와 배경을 솔직하게 설명하는 게 좋아요

그리고 MZ세대가 공감할 수 있도록 현대적이고 자연스럽게 이야기하는 것도 중요하죠

또, 그 문화가 왜 필요한지, 어떤 장점이 있는지 함께 이야기하면서 이해를 돕는 게 가장 효과적입니다.

Answer 2

질문의 답변을 드리자면 이것은 참으로 어려운거 같긴 하지만 일단 면접때 회사 분위기를 알게해주는게 좋긴하고 그다음은 말을 잘 들었을때 업무량을 조금 덜어주고 안들면 업무를 과중시켜주는 방법이 있을것으로 보이고 뭐 연봉협상때 동결시키는 방법도 있습니다.

Answer 3

MZ세대에게 문화를 이해시키려면 일방적 강요보다 공감과 소통 중심의 접근이 효과적입니다.

문화의 배경과 이유를 투명하게 설명하세요.

대화의 기회를 열어 그들의 으견도 듣는 것이 중요합니다.

멘토링이나 사례 공유 등을 통해 자연스럽게 체득하도뢰 돕는 것도 좋습니다.

단기 강요보다는 시간을 두고 함께 만드는 문화로 인식시키는 것이 핵심입니다.

Answer 4

뭐 좋은 방법은 워크숍이나 회식을 하면서 이야기를 하는 것이 가장 좋은데 무엇보다 가장 큰 문제는 MZ들은 이런 회식이나 워크숍도 잘 참여하지 않으려고 한다는 부분입니다. 그래서 바꾸기 어렵고 또 바꿀 수 없는 문화에 대해서는 지속적으로 이야기를 하고 또 선배들이 먼저 솔선수범 보여줘야 됩니다.