안녕하세요. 전세이 약사입니다.

코로나19 확진 시에 7일간 격리의무가 있는데 근로자의 경우 회사의 정책에 따라 유급휴가인지 무급휴가인지가 결정됩니다. 따라서 회사에 문의하셔야 가장 정확한 답변을 얻으실 수 있습니다. 참고로 유급 휴가비는 종사자 수 30인 미만 기업 근로자에게 하루 4만5000원씩, 최대 5일간 지급되며 이는 유급휴가를 제공한 기업에게만 지원됩니다. 유급휴가를 받지 못한 경우 생활지원비를 받을 수 있습니다.

감사합니다~

안녕하세요. 전은영 의사입니다.

코로나19로 입원·격리 통지서를 받은 사람은 생활지원비 또는 유급휴가비용을 지원받을 수 있습니다. (중복신청 불가)

유급휴가비용 (2022.7.11. 이후 격리자)

• 코로나19로 입원‧격리 통지를 받은 근로자에게 유급휴가를 제공한 근로자가 30명 미만인 사업장의 사업주

• 격리 통지된 기간 중 유급휴가 부여 일수에 해당하는 근로자 일급 임금 해당 금액(단, 1일 최대 45,000원, 5일분까지만 지원)

생활지원비 (2022.7.11. 이후 격리자)

• 코로나19로 입원‧격리 통지서를 받은 사람

  - 가구의 소득이 기준 중위소득 100%이하 금액에 해당하는 입원･격리자

• 가구 내 격리자 수에 따라 1인인 경우 10만원, 2인 이상인 경우 15만원 지원

유급휴가는 30인 미안의 사업장의 경우 국가 지원받을 수 있으며 그 이상의 사업장의 경우도 회사 방침에 따라 유급 휴가 여부 결정됩니다.

궁금증 해소에 저의 답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.

감사합니다.