고민상담
회사 직장 동료가 일을 하지 않고 놀러 오는 느낌인데 어떻게 해야되나요?
같이 회사에서 일하는 동료가 매일 출근해서 하는일 없이 놀다가 퇴근합니다.
품질 업무를 맡고 있지만 품질 관리는 뒤전이고 법인장 꽁무니만 따라다니고 있습니다.
이런 사람을 어떻게 해야되나요?
14개의 답변이 있어요!
안녕하세요 박식한 오리입니다.
그럴경우 법인장에게 따로 직접 하소연하시면됩니다.
일이 너무 힘들다 이사람이 너무 일을안해서 지쳐서 더이상은 일을 못하겠다
라고 하소연을 하시면될거같습니다. 법인장 정도의 직급이면 실무에서 일이 어떻게 흘러가는지 잘 확인안해요
그사람이 법인자을 졸졸따라다니면 그냥 일을잘해서 빨리마치고 따라다니나 보다 생각하죠
안녕하세요. 같은 회사에서 일을 하지만 품질 관리 부서에서 일을 하는데 회사일은 하지 않고 법인장 꽁무니만 따라 다닌다고 해서 동료에게 머라고 하실 필요는 없습니다. 부서 특성상 일이 다르기 때문에 아마도 품질 관리 부서에서 일을 하지 않는다면 그만한 대가를 받게 될거라고 봅니다. 그렇기 때문에 신경 쓰지 마시고 본인 업무에 집중을 하시기 바랍니다. 부러워 하실 필요도 없고요. 일을 하지 않는 직원은 회사에서 필요 없기 때문에 조만간 짤리지 않을까 싶네요.
자기 업무인 품질 관리는 하지 않고 딴짓하는 동료의 경우 대화를 해 보던지 아니면 그 위 상사에게 정식으로 건의해 보는 것이 좋을 것 같습니다. 아니면 직접 피해가 없다면 무시하시고요.
반갑습니다. 화사 직장 동료로 인해 마음고생이 있으 시 거 같은데요. 일단 대화를 시도해서 문제를 해결해야 직장생활과 인간관계 둘다 잡으실 거 같습니다. 절대 단 둘이서 대화를 시도하기 보다는 여럿이서 같이 대화를 시도해야 갈등 유발이 덜 할 거 같고요. 상급자에 보고를 하되 명확하게 설명을 해야 갈등이 없을 거 같습니다. 역시 대화가 가장 중요할 거같네요.
알겠지만 어디든 그런 사람들이 있다고 봐요. 언제가는 문제가 될꺼지만 해결할 수 있는 방법은 내보내는 수밖에 없겠지요.
데이터를 기반으로 그사람의 행동과 실제 문제 되었던 부분에 대해서 기록 하는 습관을 가지고 나중에 크게 한방 터트리기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요 하늘을 나는 딱따구리 입니다. 해당 질문에 답변을 드리겠습니다. 회사를 다닌다구요. 어떤 회사를 가던지 이런 직원 하나씩은 다 있는 거 같다는 생각이 드네요. 저희 회사도 그런 직원이 하나 있었는데 그 직원이라고 이야기는 하지 않고 비슷한 상황을 윗사람에게 보고 하여 조치 하도록 한 적이 있죠. 가만히 두면 안 됩니다. 윗사람에게 보고를 하세요.
눈꼴사납겠지만 그냥 지켜보는게 좋습니다 그런 부류의 사람들은 아부는 잘할지 모르지만 결국 일이 터집니다 그런 사람과 괜히 부딪혀서 구설수에 오르는건 별로 도움이 되지 않습니다 그냥 조용히 업무 보시다가 한번씩 이목이 좀 집중되는 일이 있을때 능력발휘를 한번씩 하시는게 가장 좋습니다 이렇다저렇다 사건사고가 많은 직원은 회사에서도 반기지 않습니다 평소에는 있는듯 없는듯 지내다 필요한 순간에만 남들보다 좀 강하게 나서시는게 가장 효과적입니다
저도 한팀의 팀장이지만 그런 직원들이 가장 믿음도 가더라고요
동료가 업무를 제대로 하지 않고 있다면, 먼저 구체적인 문제를 기록하고 상사나 인사부서에 상황을 보고하는 것이 좋습니다. 직장 내 업무 태도와 관련된 문제는 공식적인 채널을 통해 해결하는 것이 바람직하며, 감정적인 대응은 상황을 악화시킬 수 있습니다. 문제를 명확히 하고, 개선을 요구하는 공식적인 절차를 따르세요.
아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 회사 동료 중에서 그런 사람이 있으면 진짜 일하기 싫을 것 같습니다 그렇기 때문에 반복적으로 회사에 있을 때 일을 하지 않고 그런 사람들이 있다면 무조건 직접적으로 이야기를 해 줘야 할 것 같습니다