학력이나 스펙 중심의 채용 관행은 어떻게 개선해야 할까요?

Question

학력이나 스펙 위주의 채용 관행은 청년 실업 문제를 심화시키고, 다양한 인재를 발굴하는 것을 어렵게 만듭니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 채용 시스템은 어떻게 개선되어야 할까요?

Answer 1

브라인드 채용을 채택하여 학력,출신학교,출신 지역,성별 등을 모두 가린채 오로지 경험과 능력만으로 채용하는 시스텡을 갖춰야 할것으로 생각합니다.

실제로 이렇게 채용하는 회사들이 많이 늘어나고 있는 추세 입니다.

Answer 2

학력이나 스팩 중심의 채용이 관행처럼 되는데. 이걸 개선하는것은 블라인드 면접과 최소 스팩을 넣고 뽑는 것이 있을수 있습니다만 사실 요즘은 인성이. 더 중요해 보입니다.