신입사원이 자기 주도적으로 일할 수 있도록 교육하는 방법이 있을까요?

Question

이번에 팀에 신입사원이 들어왔는데 잘만 가르치면 매우 훌륭하게 회사생활할 수 있을것이라 기댜가 되는데요. 이런 직원들이 업무를 주체적으로 할 수 있는 역량을 갖도록하는 방법이 대표적으로 어떤게 있을지요?

Answer 1

신입사원이 업무를 주체적으로 할수 있는 역량은, 선배들의 관심과 회사 프로그램이 잘 갖추어져야 한다고 보여집니다. 말 그대로 신입사원이기 때문에 회사든 선임이든 누군가의 도움이 절실할테니깐요.

Answer 2

팀의 성격에 따라 다르다고 생각됩니다.

우선 교육 계획을 수립해서

교육을 하시는 것이 필요하고

교육의 성과를 보시고

본인의 생각을 문서로 정리하도록

교육이 필요합니다.

그리고 육성 방향을 설정 하시길 제안드립니다.

Answer 3

일을 알려주는건 기본이니

주체적으로 할 수 있는 역량을 심어주려면

목표와 보상이라고 생각합니다

작은 일이라도 맡겨보시고 자신이 일을 완수했을때 성취감을 느낄수 있도록 유도해야죠

자신이 한만큼 보상이 따라 온다면 더 좋고요

자기가 노력한만큼 뭔가가 있어야 의욕이 나지 아무것도 없으면 사랑의 힘이 아니고서야 의욕 날수가 없잖아요

Answer 4

신입사원에게 일을 전체적으로 알려주는것이 먼저지요. 다 알려 준 후에 작은 업무를 하나 주어서 맡겨 보시는게 어떨까요? 뭐든지 겪어봐야하니깐요

Answer 5

신입사원들이 자기 주도적인 일을 하기 위해서는 먼저 모든 일을 알려줘야 합니다. 먼저 일을 알려주고이 자신이 할 수 있도록 책임감과 자부심을 키워주세요.