신입사원들의 동기 부여를 높이기 위해 회사는 어떠한 노력을 해야할까요?

Question

신입사원들이 회사에 대한 소속감을 높이고 업무에 대한 열정을 유지할 수 있도록 하려면 회사는 어떤 방식으로 동기 부여를 해야 할까요?

세상은요지경 · Accepted Answer

가장 좋은건 돈입니다 성과만 잘 내면 말일에 성과비 두둑하게 나온다고만 하면 눈에 불을 켜고 일합니다 그냥 회식을

해준다거나 이런건 소용 없고요 돈입니다 무조건 돈 회사원은 돈 때문에 일을 하기때문에 성과만 잘 내면 돈 많이

받아간다고 너희 선배도 성과급으로 얼마 받았어 이런 이야기를 해주면 진짜 열심히 해요 제가 경험해봐서 압니다.

항상 따뜻하고 활달한 고슴도치 · Answer

소속감을 높이려면 사람과의 관계들이 원만해야 할 것 같고 동기부여는 아무래도 금전적인 부분이 적용되어야 하지 않을까요? 아니면 무언가에 따른 보상이 있다면 동기는 확실하게 되겠네

사일러스 · Answer

직원들에게 동기를 부여하는 방식은 여러가지가 있고, 학문으로까지 발전했을 정도입니다.

그리고 획일적인 것도 아닙니다.

업무의 공정성, 보상의 공정성으로 동기를 부여하는 방식이 있고,

직원들 개개인에게 열정을 불어넣는 방식등 다양합니다.

Zfeywt7ru범송짱 · Answer

질문자님 회사에서 신입 사원에게 혀사의 동기 부여를 높히기 위하할수 있는것은 수없이 많겠지만 가장좋은것은 능력에 따라서  윌급이나 보너스를 올려 주겠다는  약속이 좋을듯 합니다.

내가 좋아하는 라면은 너구리 · Answer

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.신입사원들의 동기부여를 높이기위해서 회사는 보상을해주면 동기부여가 될것입니다.1년에 한번 우수사원에게 여행보내주면좋을것같습니다.

회사 생활