세금·세무
중소기업청년 소득세감면 혜택을 받다 다른 중소기업으로 이직할 경우
중소기업청년 소득세감면 혜택을 받던 근로자가 감면기간이 남아있을 때 다른 중소기업으로 이직하는 경우 혜택의 지속 여부가 궁금합니다.
1)이직한 직장의 회계팀에 문의해서 서류처리를 해야만 계속 수혜받을 수 있는 건지
2)이직을 하면서 생긴 공백기간도 5년의 혜택 기간에 포함되는지
알려주시면 감사하겠습니다.
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 임현상 세무사입니다.
이직한 직장에서 감면 혜택을 계속 받으려면, 해당 직장의 회계팀에 '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 제출해야 합니다.
또한, 감면 기간은 최초 취업일로부터 5년간 적용되며, 이직으로 인한 공백 기간도 이 5년의 감면 기간에 포함됩니다. 즉, 이직 후 공백 기간이 있더라도 감면 기간은 최초 취업일로부터 5년이 지나면 종료됩니다.
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
해당 직장의 담당자에게 요청하시면 됩니다. 최초 감면신청일로부터 5년이 지나지 않았다면 남은 감면기간동안 감면받을 수 있습니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.