세금·세무
중소기업청년 소득세감면 혜택을 받다 다른 중소기업으로 이직할 경우
중소기업청년 소득세감면 혜택을 받던 근로자가 감면기간이 남아있을 때 다른 중소기업으로 이직하는 경우 혜택의 지속 여부가 궁금합니다.
1)이직한 직장의 회계팀에 문의해서 서류처리를 해야만 계속 수혜받을 수 있는 건지
2)이직을 하면서 생긴 공백기간도 5년의 혜택 기간에 포함되는지
알려주시면 감사하겠습니다.
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2개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 임현상 세무사입니다.
이직한 직장에서 감면 혜택을 계속 받으려면, 해당 직장의 회계팀에 '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 제출해야 합니다.
또한, 감면 기간은 최초 취업일로부터 5년간 적용되며, 이직으로 인한 공백 기간도 이 5년의 감면 기간에 포함됩니다. 즉, 이직 후 공백 기간이 있더라도 감면 기간은 최초 취업일로부터 5년이 지나면 종료됩니다.
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
해당 직장의 담당자에게 요청하시면 됩니다. 최초 감면신청일로부터 5년이 지나지 않았다면 남은 감면기간동안 감면받을 수 있습니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.