법률
손해배상을 해야되는게 맞는건가요..?
일하는 곳은 노래타운이고
저녁 8시 출근 아침 6시 퇴근 입니다
수요일 저녁 11시쯤 8번방 9번방 에어컨이 고장난 걸 알았고 목요일 새벽1시쯤 사장님께 말씀 드린 후 저보고 서비스 센터에 접수 하라 하셔서 접수 후 금요일 낮2시에 기사님이 방문하신다 하여 출근시간이 아님에도 제가 나가서 기사님을 뵜습니다 그 후 기사님께서 8번방은 재접수가 필요하시다 하여 저녁에 출근 후 사장님께 재접수 요청을 드렸는데 엄청난 비하발언을 하시며 너때문에 주말에 방을 못받았으니 손해배상을 하라고 욕설과 함께 카톡이 오고 있습니다
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.
재접수를 하게 된 이유에 대해서 명확히 기재되어 있지 않습니다만, 아르바이트생이 직접 업무 처리를 하는 과정에서 그 과실 없이 재접수가 필요한 것이라면 손해배상책임이 인정되는 사안이라고 보긴 어렵습니다.
안녕하세요. 김성훈 변호사입니다.
기재된 내용상 질문자님의 과실행위가 있다고 보기 어려워 손해배상책임이 인정될 가능성은 낮습니다.