최저시급이 몇년사이에 2배가 올랐는데, 급여는 그것을 따라가지 못하는 이유는 무엇인가요?

Question

최저시급이 몇년사이에 2배가 올랐는데, 급여는 그것을 따라가지 못하는 이유는 무엇인가요?

최저시급만큼 정기적인 월급도 반영이 되어야 하는데,

평균적으로 10% 정도만 상승한것이면 평등의관점에서는 문제가 될것 같은데요.

Answer 1

사실 최저시급이 오르면 그 위에 경력자들도 계딴식으로 쭉 올라가는 효과가 있어야 합니다. 그런데 그들도 다 최저시급에만 겨우 충족되게 해서 젤 밑에 사람들과 그 위의 몇몇 경력자들도 몇만원 정도의 차이가 나는 효과가 있어 굉장히 우스운 꼴인것 같습니다. 아무래도 기업입장에서 인건비를 아끼기 위한 것으로 보입니다. 계딴식으로 쭉 다 올려주면 얼마나 좋겠습니까마는 최저시급이 많이 올라서 그거 충당하기도 바쁜 현실로 보입니다. 어느정도 형평성의 문제는 있따고 보입니다

Answer 2

안녕하세요. 29세 남성 입니다.

해당 질문에 답변드리겟습니다.

내 그러하기에 중간소득을 받던사람들은

급여가. 오히려. 떨어졌지요,

이것은 큰문제가 많습니다.

최저임금보다 중간소득이 올라야하는데요.

그래서 최저임금이 오르는상황이...

달갑지만은 않습니다.

감사합니다.

Answer 3

말씀처럼 최저임금은 가파르게 올랐으나, 급여 등이 실질적으로 이를 따라가지 못해 실질임금은 오히려 하락했다는 지적이 있습니다. 다만, 최저임금은 생계 유지를 위한 최소한의 돈이라는 점에서 동일선상에서 비교하는 게 적절치 않다는 시각도 있습니다.