사실 최저시급이 오르면 그 위에 경력자들도 계딴식으로 쭉 올라가는 효과가 있어야 합니다. 그런데 그들도 다 최저시급에만 겨우 충족되게 해서 젤 밑에 사람들과 그 위의 몇몇 경력자들도 몇만원 정도의 차이가 나는 효과가 있어 굉장히 우스운 꼴인것 같습니다. 아무래도 기업입장에서 인건비를 아끼기 위한 것으로 보입니다. 계딴식으로 쭉 다 올려주면 얼마나 좋겠습니까마는 최저시급이 많이 올라서 그거 충당하기도 바쁜 현실로 보입니다. 어느정도 형평성의 문제는 있따고 보입니다