어떤 지원자가 가장 좋은 인재일까요?

Question

스펙, 경험, 잠재력 등 어떠한 것들을 더 중요하게 생각해야 할까요? 다양한 평가 기준 속에서 가장 적합한 인재를 선발하기 위한 최선의 방법은 무엇일까요?

Answer 1

직원을 채용할 때 성적 증명서같은 단순 스펙과 같은 단순한 기준을 넘어 품성을 중요시 여기는 기업들도 많아 지고 있습니다. 인턴 혹은 파트타임 채용을 통해 근무 환경을 접하는 기회를 주고 환경에 잘 맞는 사람인지 증명 하는 방법을 쓰기도 하는데 일 잘하는 사람을 뽑는 기준이 정해있는 것이 아니라, 일 잘하는 사람이 되도록 더 장려하도록 하는 것이 장기적으로 더 효율적이기 때문 입니다.

Answer 2

어떤 지원자가 가장 좋은 인재인가에 대한 질문입니다.

저라면 가장 좋은 인재는 배우려는 자세와 더불어서

책임감이 뛰어난 사람을 고르겠습니다.