계약직이라도 하는게 나을까요.??

Question

요즘 계속 서탈지옥에서 뻐져나오지 못하고있습니다.

사람인에서 포지션제안으로 원하는 직무로 6개월 계약직으로 받았는데 계약직이라도 해야할까요? 아예 무경력자는 아니라 고민이 됩니다

Answer 1

경력을 쌓으신다고 생각을 하시고

하시는 것이 좋을것 같습니다

요즘 경기침체가 심해지면서

대부분이 어렵습니다

이보전진울 위한 일보후퇴 라고

생각하시는 것이지요

그러나 안주 하시지는 마시고

계속 자신의 가치를 넢여가셔야 합니다

그래야 나중에 원하시는 곳을 가실수

있을것 입니다

Answer 2

요즘에는 스펙보단 경력이. 더중요한거 같습니다 계약직이라도 그것도 경력입니다 도움이 된다면 계약직도 하는걸 추천합니다 수고하세요

Answer 3

원하는 직무라면 6개월 계약직이라도 경력과 실무 경험을 쌓기 위해 도전해 보는 것이 좋습니다.

좋은 결과 있길바랍니다 응원할게요!!

Answer 4

지금처럼 서류탈락이 반복되고 있고 제안받은 직무가 앞으로 원하는 직무와 동일하다면 6개월 계약직을 하는 쪽이 현실적으로 유리합니다.

계약직의 목적

단순히 경력을 '처음 만드는 것'이 아니라 현재 경력에 원하는 직무 경력을 추가해서 다음 이직의 서류 통과율을 높이는 것입니다.

• 직무가 정말 원하는 직무인가 : 가장 중요

• 6개월 동안 해당 직무의 실무 경력으로 인정될 업무를 하는가

• 계약 종료 후 정규직 전환 가능성

• 경력직 지원에 활용 가능한 경력인가

반대로 단순 반복업무,보조업무라서 이력서에 쓸 내용이 거의 없다면 6개월이 크게 도움이 안 될 수 있습니다.

결론

원하는 직무 + 실무경력으로 인정될 업무라면 계약직이라도 들어가는 것을 추천합니다.

Answer 5

6개월 계약직으로 근무를 시작하더라도 이력서 업데이트는 멈추지 마세요. 오히려 재직 중에 쓰는 이력서가 기업에 더 매력적으로 보일 수 있습니다. 퇴근 후나 주말을 활용해 가고 싶은 기업의 정규직 공고에 계속 도전해 보세요.

Answer 6

저는 섣부름판단은 안하셨으면 좋겠어요~ 생각도 깊게 해보고 선택하셨으면 해요... 제가 그랫어요ㅠ 취업이 안되서 뭐 어디든 어디에서든 일이나 해보자 하고 들어갔다가 시스템도 그렇구 후회한게 너무너무너무 많아요 글쓴이 님은 꼭 좋은 선택을 하셨으면 좋겠어요...