근로 계약서의 사항을 수정하고자 할 때에 근로자가 요청하면 그것에 응해야 하나요?

근로 계약서의 사항을 수정하고자 할 때에 근로자가 요청하면

해당 회사의 대표나 임원과 같은 의사결정권자들은

무조건 그러한 요청을 받아들여야 하는지 궁금합니다.

아니면 적절한 이유가 있다면 재협상 요구를 받아들일 수도 있고

받아들이지 않을 수도 있는 것입니까?

답변을 부탁드리겠습니다.