열씸히는 하는데 자꾸실수하는 알바생 계속고용해야할까요?
4개월차되어가는 알바생입니다.손이느려 다른알바생이 도와주지 않으면 일이안돼네요~
같이일하는 알바생이이제좀 짜증을 내네요ㅠ어떻게해야할까요?
안녕하세요. 수리수리마하수리12345입니다.
4개월이 지났는데도 개선이 안된다면 그만두게하는게
좋습니다. 같이 일하는 다른 사람한테도 민폐가 될수
있기에 빠른 교체가 좋다고 봅니다.
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
아무리 열심히 한다고 해도 자주 실수를하고, 도와주는 다른 알바생도 힘들어 한다면,
도와주고 있는 알바생이 관두기 전에 다른 알바생으로 교체하는게 좋을거 같습니다.
계속 데리고 있으면 다른 알바생이 힘들어 관둘수 있습니다.
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
4개월의 시간을 준것이면 많은 기회를 주신것 같습니다 .
계속적으로 채용을 한다면 다른 알바생들에게 까지 피해가 가고 결국은 매장에
그 영향이 미치게 됩니다.
원활한 매장운영을 위해서는 저는 그 알바를 그만 일하게 해야될것 같습니다.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
알바를 쓰는 업종은 업무를 파악하고 익숙해지는데에 기간이 얼마 걸리지 않으니까 알바를 쓰는거죠.
4개월이면 충분한 시간이 지나고도 남는 시간이죠.
다른 알바생들이 스트레스 받을 정도면 정리하는게 맞아요. 자칫 기존 알바가 그만 둘 수도 있습니다.
안녕하세요. 러블리한레아166입니다.
처음부터 잘하는 알바는 많지 않습니다.
인성이 괜찮으면 잘 가르쳐서 일하게 하는 것도 좋은 방법입니다.
안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.
그정도면 심각하네요 그 알바생은 그 일이 적성에 맞지않은가봅니다 다른일을 찾을수있도록해주세요
안녕하세요. 힘센낙타244입니다.
4개월이나 됐는데도 손이 느리고 실수까지 한다면 어쩔 수 없지 해고하셔야 할꺼 같습니다.
그런 알바면 손님들도 짜증날 일 생기고 매출에도 영향이 생기겠죠.
그리고 같이 일하는 알바들은 무슨 죄인가요 ㅠㅠ
아무튼 3개월 이상이 되었으니 법적으로 문제 없게 잘 해결하시기 바랍니다.
안녕하세요. 엄격한물총새147입니다.
일딴 그분과 인간적인친분을쌓으시고 일을잘할수있는 노하우를
물어보고배우는게좋을것같아요
안녕하세요. 소탈한참밀드리198입니다.
일머리가 없는 알바생 같습니다.계속 알려줘도 같은 일이 반복된다면 고용주 입장에선 업무효율이 떨어지니 안타깝지만 결단을 내려야 할 것 같습니다