원격근무의 장점은 무엇인가요? 그리고 장점이 많다면 원격근무가 많지 않은 이유는요?
원격근무의 장점은 무엇인가요? 그리고 장점이 많다면 원격근무가 많지 않은 이유는요?
대부분의 회사가 원격근무를 하지 않는데, 그 이유가 잇나요?
원격근무는 많은 이점을 제공합니다. 그러나 원격근무가 많이 적용되지 않는 이유도 있습니다. 이제 몇 가지 장점과 원격근무가 적용되지 않는 이유를 살펴보겠습니다.
원격근무의 장점:
통근 시간 단축: 사무실로 통근하는 시간을 절약할 수 있습니다.
자율성 증가: 업무를 자신의 시간과 방식에 맞게 수행할 수 있습니다.
유연성: 일과 개인 생활을 더 효율적으로 조절할 수 있습니다.
일과 삶의 균형: 원격근무는 더 나은 일과 삶의 균형을 제공합니다.
생산성 향상: 일부 직원은 집에서 더 높은 생산성을 발휘할 수 있습니다.
동기 부여: 원격근무는 직원들의 동기를 높일 수 있습니다.
직원 이직률 감소: 원격근무는 직원들이 회사에 더 오래 머물게 할 수 있습니다.
사무실 공간 필요성 감소: 회사에 대규모 사무실 공간이 필요하지 않습니다.
원격근무가 많지 않은 이유:
근무 시간이 길어질 수 있음: 일부 직원은 원격근무로 인해 근무 시간이 늘어날 수 있다고 생각합니다.
일과 개인 생활의 경계 모호: 집에서 일하면 일과 개인 생활의 경계가 더 모호해질 수 있습니다.
업무 강도 심화: 원격근무로 인해 업무 강도가 높아질 수 있습니다.
고립감: 집에서 일하면 사회적 교류가 줄어들 수 있습니다.
경직된 팀 분위기: 일부 팀은 원격근무를 적용하기 어려울 수 있습니다.
원격 근무의 경우 회사를 출근하지 않고 일을 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 빠른 조치와 일을 금방 할 수 있습니다. 하지만 아직은 우리 사회가 원격으로 하기에는 무리가 있다 생각하여. 시행이 많이 안 되고 있는 것 같습니다. 좀 더 기술이 발달하여 원격에 대한 이해와 기술발달이 이루어졌으면 좋겠습니다.
원격근무의장점은 그곳에가지않고도 일처리를 할수있으니 인력이나 시간이 엄청나게 줄어든다는 장점이있죠 연락을 긴급하게하지않아도 일처리가 바로바로되니 요즘 많이들선호하죠
원격 근무는 사실 회사보다는 근로자 입장에서 장점이 더 큽니다. 근로자 입장에서 출퇴근 시간을 절약할 수 있고, 또한 편리하게 근무할 수 있다는 장점이 있습니다.
다만 회사에서는 회의 같은 걸 소집하기에 어려움이 있고, 아무리 기술이 발전했다고 하더라도 원격 환경에서는 다소 한계가 존재할 수 있어 쉽게 원격 근무를 시행하지 않습니다. 오히려 코로나19가 심했을 때 원격 근무를 추구했던 기업들도 다시 출근하게끔 하는 경우도 늘어나고 있어요.
원격근무의 장점은 근무자가 편하다는 것 밖에 없습니다. 사람은 사회적인 동물이고 회사는 하나의 사회로 구성되기 때문에 사람 얼굴을 보지 않고 단순히 원격으로 근무만 하는 것은 일하는 기계일 뿐이고 단순 반복 행위일 뿐입니다. 지식의 교류와 상황의 교류가 안되기 때문에 별 도움이 안 되어 원격 근무가 적어지는 겁니다.