고민상담

아랫직원이 회사에서 인사를 안하고 다니는데

넌지시 몇번 말은 했는데

출근하면 윗사람들 인사하라고..

근데 항상 자리에와서 앉아있기만하고 인사를 안하는데

어찌말을 해야할까요

8개의 답변이 있어요!

  • 몇번 얘기했는데도 불구하고 안한다는건

    그사람의 인성문제지

    인사하라고해도 안할겁니다

    냅두세요 그런거까지 신경쓰면 피곤해집니다

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    채택된 답변
  • 아랫직원이 회사 내에서 인사를 하지 않는다고 해서

    무엇이라고 지적하시면 바로 꼰대가 됩니다.

    그냥 그려러니 하시고 넘어가셔도

    큰 문제는 없을 것 같습니다.

  • 기분 나쁘셨을 것 같아요. 저는 아주 불쾌할 것 같아요.

    인사는 기본인데 인사를 안 한다고요? 게다가 조직문화에서요! 아랫 직원이 상처받을까 봐 넌지시 말씀하신 것 같은데요. 그 직원은 전혀 알아듣지 못하는 것 같아요. 그 직원은 아예 그런 기본도 모르고 자랐거나 알려줘도 안하무인일 수도 있는, 혼자 생활이 익숙할 수 있어요. 조직 문화에서 기본은 상대를 존중하는 것이고 그 속에 인사는 예절입니다. 그런데 그 직원은 그렇지 않은 것 같아요. 알려줘도 안 한다니! 이건 뭐죠! 넌지시 말하지 마시고 직접적으로 알려주세요.

    혹시 알려줘도 인사를 안 하면 그 직원에게 인사를 하지 마세요. 일 관련해서 전달만 하고 마음 상해하지 마시고 일체 무시하세요. 스스로 느낄 때가 있을 거예요. 일을 잘하면 인정이지만 일도 못하면서 인성이 별로라면 스스로 깨지고 혼날 때가 있을 거예요. 그러니 그런 사람 때문에 신경 쓰고 마음 상해하지 마시고 오히려 다른 분들께 인사는 물론이고 더더욱 잘 대해주세요.

  • 근데 그 사람이 다른 직원분들의 눈치나무시를 엄청나게 당해봐야 좀 달라질 것 같은데요. 근데 그래도 모르면 그 사람은 무시하는게 나을듯요

  • 내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사에서 아래직원이 인사를 안한다면 없는사람 취급하세요.딱 일시키고안하면 문책하고 하다보면 본인이 변화를 하던가 관두던가 할것같습니다.

  • 그런 분들은 소귀에 경읽기에요

    아마 속으로 님도 욕하고 있을걸요

    왜 인사를 해야 하는지 모르는 분들이 계시고

    또 왜 꼭 인사를 할 이유를 모른다고 하신 분들고

    계세요

    실제 노동청에 접수된 사례이기도 하고요

    이렇게 우리사회도 변해가고 있다고 보시면되요

    혹 승진관련 점수제가 있다면 인과고가평가서에

    한줄 적어주면 될거에

  • 너무 인사를 강요하는 것도 오히려 안 좋은 것 같기도 합니다

    물론 인사를 안하는 것이 기본 예의는 아니기도 하지만

    그런 직원들은 본인이 무얼 잘 못한건지를 모를 확률이 높기 때문에 한동안 지켜보셔야 할 것 같습니다

    어떤 특정계기가 있을때까지 기다려보거나 해야 할 것 같네요

  • 이미 질문자님이 말씀을 하셨다면 더 이야기를 하지 않으셔도 될 거 같습니다. 저는 보통 그렇게 이야기를 했는데 말을 듣지 않으면 그냥 없는 사람 취급합니다. 어짜피 본인만 손해고 나중에 인사고과나 평가에 다 반영이 될겁니다.