중소기업에서는 현실적으로 주말 연락이 아예 없는 경우가 드물긴 한데 반복적으로 업무 지시가 이어지면 스트레스를 크게 받을 수밖에 없습니다
특히 휴일에도 계속 대응을 요구하거나 원래 업무 범위를 많이 벗어난 일을 지속적으로 시킨다면 한 번쯤은 근로조건을 점검해볼 필요가 있어 보입니다
혼자 계속 참고 고민하기보다 상황이 반복되면 노무사와 상담해보는 것도 추천드립니다
생각보다 간단한 상담만으로도 어디까지가 정상 범위인지 기준을 알 수 있어서 도움이 됩니다
여기서 질문하실꺼면 노무사가 답변하기 이런걸로 질문해보시면 좋을것같습니다