회사생활 힘드네요, 힘든건 항상 겹쳐와요. 어떻게 해나가야 할까요?

Question

담당 직원이 있는데 사람은 착한데 가끔 너무 얄미워요.

아빠 뻘 되는 분이랑 약속을 잡았는데 자기 일한다고 한시간 늦게왔어요(어차피 결재 되지 않는 저녁시간이라 내일 해야하는데) 일 열심히 하는건 알겠지만 그래도 약속을 했으면 적당선에서 와야하는데... 한시간은 너무 하지 않나요? 그래서 그 동안 제가 금방 올거라고 하며 먼저가서 대응하고 있었네요. 내가 팀장인데 이렇게 까지 해야하나 싶기도 하고요.

다음날 업체랑 10시 이후에 약속 잡으라고 말했는데 자기 맘대로 8시30분에 약속 옮기고 그때 가지도 않고 동료랑 농담따먹기 하다가 9시쯤 내가 출근해서 가니 그때야 간다고 거기다 당연한듯 자기 차가 없으니 나랑 같은 일 하는 동료 차타고 같이 가야한다고 해서 저도 출장업무가 있어서 안된다고 말해줬습니다. 그리고 출장 다녀와서 너무 어이가 없어서 옆에 직원에게 30분 있다가 가라고 했네요.

그리고 혼자 근무했는데요. 그런 날은 또 일이 몰려들잖아요. 그렇게 한바탕 큰일이 지나고 났는데 다른 부서 직원이 와서 자기들 업무 연관해서 제 소관인 업무가 겹쳐 있으니 그거 빨리 해달라고 뭐 맡겨놓은 사람처럼 말하더라구요. 그래서 저도 지치고 힘들었어서 꼭 여기로 와야 했냐 다른데 가도 할 수 있는건데 너무 배려가 없는것 아니냐 했더니 삐치네요. 그렇다고 일을 안해준것도 아니고 다 처리해줬습니다. 그런데도 자기네 팀장 통해서 싸우자는 건지 내가 뭔 큰 잘못을 했냐는 듯이 따지더라구요. 거기다 더해 그 직원에게 관심있는 남자직원이 다시 전화해 별 시덥잖은 이야기를 하구요. 정말 힘든 하루였는데요. 기분이 구리구요.

열명의 사람이 있으면 그중 네명은 나를 좋아하고 둘은 이유없이 싫어하고 세명은 관심 없고 한명은 또라이라고 알고 있는데요.

오늘은 또라이랑 싫어하는 사람들만 만났네요.

눈눈이이로 제가 잘못한게 없다면 저를 무시하면 저도 무시하는게 낫겠죠? 어떻게 대처해 나가야 할까요? 존버뿐일까요?

지금 부서이동기간인데 업무가 마음에 들어 잔류하려 했는데 고민되네요.

근데 어차피 또라이랑 싫어하는 사람들은 요번에 떠나요. 그럼 그냥 잔류하는게 나을까요?

이것저것 고민이 많이 되네요.

Answer 1

업무를 할 때 선을 지키면서 일을 하시고 싫은 소리를 듣거나 싫은 소리를 해야 할 때 마음에 담아 두지 않도록 해야 합니다. 사회 생활을 하다보면 사람들로 인해 힘든 상황이 끊임없이 발생하니 감정에 휘둘리지 않고 무신경해질 필요가 있습니다.

Answer 2

마음에 안맞는 사람들과 일하는 것이 굉장히 불편한데요... 그래도 지금 업무가 마음에 들어서 잔류를 결정하셨다면 일단 다니면서 업무에만 집중해보시는 것이 어떨까요? 어차피 회사 사람은 나가서는 다시 안봐도 되고 중요한 것은 나의 업무가 내 마음에 드는 업무인지가 핵심인 것 같습니다. 싫어하는 사람들이 떠난다고 하셨으니 잔류하시고 혹시 다른 또 마음에 안드는 사람이 오더라도 최대한 업무적인 관계만 유지하고 지내시면 좋을 것 같습니다.

Answer 3

일반 같은 회사 일하는 동선에 싫어하는 사람이 있다면

심적으로 많이 부담이 되고 실제적으로 스트레스가 됩니다.

그런데 만약 그런 분들이 회사를 떠나거나 타부서로 이동하게 된다면

그냥 잔류하시는 것도 좋아 보입니다.

혹시라도 다른 곳에 이직했는데

거기에도 그런 사람들이 있을 수 있거든요.

Answer 4

안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.

사람이 살면서 희로애락을 겪게 되는 것은 '사람으로 살다보니 슬프고 기쁘고 힘들고 즐거운 부분을 겪게 되는 것입니다.

또한 사회라는 공간에 들어서면

내 마음과 같은 사람은 없다 라는 것을 인지하는 것 부터가 좋아요.

또한 그들이 나처럼 일을 하거나, 나의 마음을 잘 이해하는 것도 아니니

가장 좋은 방법은 너는 너이고, 나는 나 이다 라는 생각으로 상대가 뭐라하건 내 일의 최선을 다하는 것이 좋습니다.

그리고 상대의 행동의 상처를 받지 않아야 합니다.

상대의 행동으로 인해 내 감정이 아파할 필욘 없어요.

만약 본인에게 부당한 행동으로 본인을 힘들게 한다면 그 즉시 서는 이렇고 후는 이러해서 지금의 본인의 행동이

저의 대한 감정을 안 좋게 한 부분이 큽니다, 앞으로 이러한 점을 조심해 주시면 좋을 것 같네요 라고 똑부러지게

본인의 생각을 전달을 해보는 것도 좋을 것 같네요.

Answer 5

타인의 무책임함과 배려없는 행동에 지쳐 계신듯 합니다. 감정이 상한 건 너무나 자연스러운 반응입니다. 팀장으로서 본분을 다했고, 대신 대응도 하며 조율까지 해줬습니다. 무례하거나 선 넘는 태도에 정당하게 지적했습니다. 따라서 감정은 표출하되 정중함을 유지해야 합니다. 무시보단 '원칙적으로 하자'는 선을 세우는 게 더 효과적입니다. 무례하거나 책임 회피하는 태도에는 일관된 태도로 그건 당신 몫입니다라고 말하세요

Answer 6

녜, 이런 상황 정말 힘들고 지치겠어요.

본인 감정을 너무 억누르지 말고, 적절한 선에서 거리두기 하세요.

무시하는 것도 하나의 방법이지만, 너무 감정적으로 대응하면 더 힘들 수 있어요.

가능하면 상사나 신뢰하는 사람과 이야기해서 조언을 구하는 것도 좋아요.

지금은 부서이동 기간이니, 마음 편하게 생각하고, 본인 건강과 행복을 먼저 생각하세요.