안녕하세요. 거침없이 뚜벅뚜벅입니다.

어떤 상황, 어떤 갈등인지를 모르기에 일반적 답변을 드리면,

갈등을 일으킨 요인이 뭔지 잘 생각해 보신 후 동료와 조용히 따로 얘기하시되, 상대방입장을 이해하고 대화를 해 보세요.

계속 같이 일할 동료기에 감정으로 대화하지 마시고, 본인이 잘못하신 경우면, 사과부터 하시는게 좋을거 같습니다.

안녕하세요. 환한노린재233입니다.

무슨 문제가 어떻게 생겨서 어려운지 내용이 없어 알수는 없으나 동료와 직접 얘기를 하셔서 풀어야 하지않나 싶네요

안녕하세요. 작은청가뢰161입니다.회사에서 어떤갈등이 생긴지를 알아야 피드백을 드리죠.....어떤갈등인지도 모른데 무슨 답변을 드리나요.

안녕하세요. 부동산경매 보험 금융입니다.

시간이 지나고나서 술한잔하자고 하고 대화하는 것이 좋을거같아요

당장 좋지않은 감정에서 사과한다고 바로 서로 받아들이기도 어려울거같고요

어느정도 시간을 두는것이 좋을거같습니다

해결하고 싶으시면 따로 만나서 이야기 하자고 제안해보세요.. 물론 쉬운 일은 아니겠지만요.. 계속 불편한 것 보다는 나을 것 같다는 생각이에요