안녕하세요. 저희 회사에 지각을 자주하는 회사 직원이 있습니다. 그런데 회사에서는 그 사람에게 아무런 조치를 취하지 않습니다. 저 뿐만 아니라 다른 사람들도 지각을 많이 하는 직원때문에 사기가 많이 떨어 집니다. 혹시 회사에서 지각을 많이 하게 되면 권고 사직에 해당이 되지 않나요?
안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.지각을 많이 해서 퇴사를 하게 되었다고 권고사직이 성립 될 수는 없을 것 같습니다. 회사에도 규정이라는 게 있습니다. 지각 조퇴 결근. 이런 것을 많이 하게 되면 회사에서는 일을 할 수 있는 직원에 적합하지 않다고 하여 퇴사를 권유 할 수는 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 지각을 많이 해서 퇴사를 하게 되면 권고사직에 해당 할 수 없습니다.
안녕하세요 코모도왕도마뱀233입니다 질문에답변드리겠습니다 일단은 회사마다 차이는 있을 수가 있습니다 그렇지만 말씀하신 대로 반복적으로 지각을 하거나 무단 결근 이런 것들을 한다면 충분히 회사에서도 퇴사 처리를 할 수가 있습니다 그렇기 때문에 그런 것들은 최대한 안 하시는게 가장 좋아요