고민상담
올곧은꽃무지224
직장 상사와 업무 방식에 대해 의견 차이가 있을때 대처법
안녕하세요.
직장 상사분과 업무에 관련된 대응 방안에 대해 서로 의견이 다를때 어떡게 하면 쉽고 부드럽게 서로의 의견을 밎춰갈수 있을까요.?
11개의 답변이 있어요!
상사와 의견이 다를 때는 먼저 경청하는 게 중요합니다.
상대의 말을 끝까지 듣고 이해하려고 노력하세요.
그리고 내 생각도 차분히 설명하면서 공감대를 찾으세요.
서로의 입장을 존중하면 자연스럽게 해결될 거예요.
안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.
일을 하다보면
업무적인 일해서 갈등상황을 빚게 되는 원인은 대개
스타일의 차이가 커서 입니다.
중요한 것은 내 스타일을 강요.강조하긴 보담도 상대의 스타일을 존중하면서
나의 의견을 제시하는 것이 필요로 하답니다.
즉, 배려하고 존중하고 마음을 이해하고 상대의 감정을 공감하며 대화적으로 풀어가는 것이 좋겠습니다.
저도 회사 생활하다 보면 직장 상사 혹은 직장 동료 등등 이런 사람들과 업무 방식에 대한 의견 차이가 엄청나게 자주 있습니다 제가 다니는 회사도 이런 상황에 자주 있지만 일단은 상대방한테 양보하는 편이고요 도저히 말이 통하지 않으면 그때 대립을 합니다
회사 생활에서 직장 상사와 업무 방식에 대한 차이가 있다면 먼저 상사분과 어떤 방식이 더 회사에 좋은것인지에 대해 대화를 해보신후 더 좋은 방식을 택하시는게 좋을듯 싶네요. 생각과 상식이 있는 상사라면 대화가 잘 통할겁니다.
직장 상사와 업무방식은 여러가지가 있을수 있는데요. 경험의 차이 또 요즘은 AI보고서가 많은데 실제 경험이나 생각이 없이 돌리다 보면 상사 입장에서는 고민 또는 성의없다고 생각합니다. 충분한 대화와 의사소통이 중요합니다.
직장 상사와 업무 방식에서 의견 차이가 있다고 하셨는데 아무래도 저 같으면 원만한 회사 생활을 하기 위해서 어지간하면 직장 상사한테 맞춰 줄 것 같습니다 그렇지만 너무 아니다 싶은 거는 일단은 그래도 이야기를 해 보시는게 좋을 것 같아요
상사분에게 상담요청을 하셔서 진지하게 이야기를 나눠보셔야 할 것 같습니다. 대신 그럴 때 저랑 의견이 다른데 이러면서 이야기하기보다는 아까 논의했던 사항에 대해서 말씀하신대로 해보는 것으로 시뮬레이션해봤는데 이러이러한 문제가 있다 식으로 상사의 말을 실행하려고 노력은 해보았지만 안될 것 같다는 식으로 이야기해야 합니다.
이게 상사가 그래도 말이 통하는 사람이라면 어느정도 조율이 가능한데 까라면 까 타입같이 이기적이고 자기 지위에 대한 권위의식이 강한 상관같은경우에는 바꿀 방도가 없습니다.
상관이 하라는대로 하다가 문제가 생겨서 누가시켰어라는 말이 그윗선에서 나와야 방식을 바꿀수있을까 말까할거에요.
하지만 그래도 조금이나마 아랫사람들 말을 귀기울여주고 좋은 아이디어라면 기꺼이 응해주는 좋은 상관이라면 대화로 풀어나갈 방법이 있을건데요.
아침에 회의등을 하고 업무에 들어가신다면 말씀하신 이러이러한 업무를 요렇게 해볼까 생각만 해봤는데 어떤지 봐주세요 하고 설명정도는 느려보는정도로 조금씩 시도해보시는걸 추천드려요.
우리나라만의 고질병인지 완장차면 아랫사람들이 자기 의견에 토다는거 엄청 싫어하는 사람들이 많더라고요.
자칫하면 인사평가등에 불이익도 있을수있으니 아주 조심 조심 바꾸려는 시도를 하셔야 할것이라 생각합니다.
안녕하세요. 오아시스입니다.
직장상사와의 업무방식차이를 이야기할때 중요한건 모든사람이 있을때가 아니라 단둘이 이야기하시는게 예의라고 보고 말할때는 명확하게 이야기하셔야 합니다.
감사합니다 .