고용·노동
주휴수당 차액 지급 약속 후 상습 지연, 어떻게 대응해야 하나요?
상황 배경: 2025년 12월과 2026년 1월분 급여 정산 시, 사장님이 주휴수당을 100%가 아닌 70%만 지급하였습니다. (이미 고용노동부 지침 등을 통해 100% 지급이 맞다는 근거 자료는 사장님께 전달한 상태입니다.
1월부터 4월 급여일마다 지급이 안되었다고 말씀드리고 이번주 월요일날 문자로 확실히 언제 지급해주실꺼냐고
연락드리니까 미안하다, 이번 주 안에 정산해주겠다 라는 문자를 받았는데
하는짓을 보니까 오늘도 입금을 안해주실거같아서요
이 같은 경우에 지연이자를 청구해서 받을수 있나요? 저말고도 여러명이 있어요
퇴사했을때만 받을수있는건가요?
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