퇴사는 몇달 전에 이야기해야하나요??

Question

회사 퇴사하려고하는데요. 퇴사는 몇달 전에 이야기해야하나요??정해진 날짜가 있나요>??아니면 상관없나요?? 1달전에 이야기하라고하던데,,,

Answer 1

대부분의 회사에서는 사규가 있어서 퇴사 규정도 그 사규에 들어 있을 것입니다. 대부분 1달 전에 사직서를 제출하는 곳이 많은 듯한데요. 규정에 맞게 사직서를 제출하려면 한 달 전보다는 이르게 팀장에게 구두로 말하는 것이 좋을 것 같습니다.

Answer 2

안녕하세요.

아무래도 회사도 직원이 퇴사하면 그 이후를 준비해야하므로 일반적으로 1달 정도 전에 얘기해주는 것이 좋기는 합니다.

참고부탁드립니다. 감사합니다.

Answer 3

보통 후임자나 업무분장이 되야 업무공백을 줄일수있으니 한달전에는 이야기해줘야 회사에서도 대책이 생길거에요. 한달정도 여유면 웬만하면 괜찮아요. 후임은 회사에 몫이죠

Answer 4

진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 퇴사 같은 경우에는 보통 한 달 전에 이야기를 하셔도 됩니다 빨리 이야기하시는 분들은 보통 두 달이나 세 달 전에 이야기를 하지만 한 달 정도만 미리 이야기를 해도 그 회사에서 어떻게 대처를 할 수 있는 걸로 알고 있습니다

Answer 5

정해진건 딱히 없지만 그래도 퇴사 한달전에 말해야지 인수인계와 다른사람을 뽑을 거 같습니다.

대부분 한달 전에 애기를 그래서 해야됩니다. 그래야지 인수 인계도 그렇고 일하는 프로젝트에 영향이 없이 퇴사 할수 있기 때문입니다~

도움이 되셨으면 좋겠습니다.^^

Answer 6

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다,퇴사하겠다고 마음을 먹었다면 퇴사 한달전에 이야기를 하시면 됩니다그리고 인수인계를 하신다면 전혀문제없이 퇴사가능합니다.

Answer 7

보통은 한달전에는 얘기해야합니다. 그래야 인원보충해서 인수인계까지 해야하기 때문이지요.

그게 보통의 경우고요. 회사가 거지같으면 일주일전에 얘기하고 퇴사하기도 합니다.

사실 정해진 날짜는 없는거 같아요. 회사내규가 있지않으면~