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AI 인재들이 "보고서만 쓰다 나왔다"며 대기업 떠난다는데, 이 이탈 누구 책임일까요?

AI 인재들이 "보고서만 쓰다 나왔다"며 대기업 떠난다는데, 이 이탈 누구 책임일까요?

전략 부재가 이직 사유 1위로 꼽혔습니다. AI 인력을 못 잡는 대기업, 무엇이 문제일까요?

1개의 답변이 있어요!

  • 처음부터영감을주는새우튀김

    처음부터영감을주는새우튀김

    AI 인재 이탈의 책임을 한 사람이나 한 부서에만 돌리기는 어렵습니다. 다만 많은 전문가들은 단순히 높은 연봉보다도 “실제로 의미 있는 프로젝트를 할 수 있는 환경”이 더 중요하다고 이야기합니다. AI 전문가들은 새로운 기술을 연구하고 서비스를 만들고 싶어 하는데, 의사결정이 느리거나 보고서 작성과 회의에만 많은 시간을 쓰게 되면 성장 기회를 찾기 위해 다른 회사로 이동할 수 있습니다.