육아휴직에 따른 공석 발생시에 발생되는 사업장의 손실은 사업주가 가지고 갈 부분인가요?

Question

요즘 육아휴직에 따른 공식으로 대체인력 구인구직글들을 종종 보곤 합니다. 아무래도 사업주 입장에서는 공석 발생시 그 자리를 메우기 위해 인력을 충원하는데 애를 쓰게 되지만, 임시 계약직이다보니 부족한 일손을 구하는데 애를 먹는 것으로 알고 있습니다. 공석시 발생되는 사업장 손실에 대해서 정부에서 보조해주는 정책은 없는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요 박상욱노무사입니다.

1.육아휴직을 30일 이상 부여한 사업주는 월30만원씩 1년간 간접노무비를 지원받을 수 있습니다. (우선지원대상기업만 해당, 최초 육아휴직부여시 10만원 추가)

2.사업주가 육아휴직을 30일 이상 부여하고 대체인력을 30일 이상 고용한 후 육아휴직 종료후 해당자를 30일 이상 고용유지한 경우 월60만원의 대체인력인건비를 지원받을 수 있습니다.(대기업은 월 30만원)

3.위 지원제도에 대한 보다 상세한 사항과 신청방법은 관할 고용센터에 문의하여 해당되는 지원금을 활용하시기 바랍니다.

감사합니다