고민상담
아웃소싱이라는걸 어떻게 알 수 있나요?
몇번 질문 했었는데 감이 안오네요ㅜ
대충 파견직이나 대행,비정규직인건 알겠는데
아직 모르는게 있어서 여쭤봅니다.
아웃소싱은 짜르기도 쉽나요?
그리고 사람x이나 잡x리아 채용공고 보면 따로 아웃소싱이라는말이 안적혀져 있는데 그걸 알 수 있는 방법이 없을까요?
어떤분께서는 "주식회사"라는 말이 적혀져 있으면 무조건 아웃소싱이라하고 어떤분은 채용공고에 여러지역에 공고를 내면 아웃소싱이라는데 잘 모르겠어서 다시 여쭤봐요..
4개의 답변이 있어요!
구분하기 아주 쉬운건 내가 일하려는 회사 이름이랑
공고를 올린 회사 이름이랑 다르면 아웃소싱 입니다.
예를들어 공고에는 A회사 모집 이라고 적혀있는데
공고를 올린 회사는 B라면 그건 B라는 아웃소싱
회사가 A라는 회사에서 의뢰받아서 구인을 하고있는거죠
그리고 아웃소싱 이라고 마음데로 자르는건 아닙니다.
아웃소싱도 일하는 사람이 오래 일해줘야 떨어지는게
많기때문에 자르지 않는거고요
아웃소싱 어렵게 생각지 마시고
그냥 단순히 한업체에서 파견갈 업체와 협력 관계일때 그 업체에 파견으로 거기서 일을 하는거죠
예를 삼성공장이 있으면 그 공자에 다른 기업이들어가서 대신 일을 하는거죠
즉 삼성직원이 아니라 파견보내곳에 직원이 아웃소싱 이에요
아웃소싱이란 기업이 내부 자원을 이용하는게 아닌 외부의 전문업체나 인력을 통해 업무를 수행하는 방식입니다.
즉, 파견직, 대행서비스 , 비정규직이 이에 해당됩니다.
"주식회사"라는 표현만으로는 아웃소싱 여부를 확실히 알 수 없습니다. 그러나 회사 이름 옆에 "OO 서비스", "OO 인력", "OO 대행" 등의 명칭이 포함되어 있으면 아웃소싱 업체일 가능성이 큽니다.
또한 여러 지역에 걸쳐 동일한 공고가 올라오는 경우, 대개 아웃소싱 업체가 여러 기업에 인력을 파견하는 것입니다.
"파견", "대행", "계약직", "프로젝트 기반" 등의 단어가 포함되어 있는지 확인하시면됩니다.