직원들의 동기부여를 위해 할 수 있는 일은 무엇이 있을까요?

Question

직원들의 동기부여를 위해서 할 수 있는 일들은 무엇이 있는지 궁금합니다. 직원들의 동기부여를 위해 할 수 있는 일이 있다면 지식 공유를 부탁 드립니다.

Answer 1

안녕하세요

회사 직원들 동기부여 해주는 방법으로 우선 제대로된 회사 방침이 있어야 하고 그에 따른 운영을 하는 게 좋고

교육을 통해 동기부여도 할 수 있습니다. 하지만 가장 좋은 방법은 업무 성가에 따른 보너스 지급이 가장

효율적이라고 생각합니다. 회사 다니는 사람들 대부분 고정 지출에 따른 생계가 걸려있는데 이 부분에 금전을

더해주면 상당한 동기 부여가 된다고 생각합니다.

Answer 2

보통 직장에서 내가 오너라고 생각하고 내 회사다 생각하고 업무를 해 달라고 요구를 하지만 월급쟁이들은 그게 쉽지 않은게 현실입니다.

직원들에게 동기부여를 할 수 있는 방법이라고 한다면 결국 인센티브제도 만큼 확실한 방법은 없을거라 생각합니다.

Answer 3

직원들의 동기부여 하는 가장 확실한 방법은 금전적 보상입니다.

회사 실적과 개인 실적이 좋으면 성과급을 지급하여 동기부여가 확실합니다.

Answer 4

직원에게 동기 부여를 할 수 있는 방법중에 최고의 보상이 금전적인 것입니다.

따라서 특별 보너스가 있겠고요. 또는 조기 퇴근도 좋겠습니다.

Answer 5

이전 회사에서 회장님께서 해주셨던 방법입니다. 정말 이렇게 해주면 최고인듯해요!!

전 회장님께서는 생일에 손편지와 책과 케이크(배송)를 집으로 배송을 해주셨습니다.

물론 회장님께서 모든 직원들을 세세히 알 수 없으니 인사팀에서 약간의 팁을 줍니다. 예를들어, 고등학교 3학년 자녀있음. 곧 결혼 기념일임. 자녀 올해 초등학교 입학. 이런식으로 팁을 주면 회장님께서 자필로 편지를 직접 써주십니다.

이렇게 해주면 직원들 동기부여가 필요없습니다. 우리 회장님 최고!!라고 생각합니다. 회사가 승승장구 할 수있는 방법입니다.

Answer 6

직원들의 동기부여를 위해서 가장 좋은 방법은 돈입니다. 상여금을 주거나 연봉을 올려주는 것이죠 특히 요즘 젊은 직원들은 승진이나 이런 부분보다도 돈을 더 중요하게 생각합니다.

Answer 7

직원들의 동기부여는 성과를 낸만큼 성과금을 주는것입니다.열심히 일을하면 그마만큼 보상을 해준다면 직원들이 열심히 일할것 같습니다.

Answer 8

안녕하세요

직원들의 동기 부여를 줄수 있는 가장 확실한 방법은 성과금을 주는 겁니다 성과금을 주게 되면 힘이 들어도 성과금을 위해 열심히 일을 할겁니다

Answer 9

직원들에게 가장큰 동기부여는 성과금입니다. 프로젝트같은걸 수행했을경우 얻는 수익의 일부를 성과에 따라서 주는거죠 드것만큼 큰 동기부여는 없어요