전에 다니던 회사에서는 내시경이나 초음파까지 되는 건강검진을 받았습니다.지금 다니는 회사에서는 피검사나 신체검사 등의.. 약식으로만 건강검진을 받는데요. .

Question

전에 다니던 회사에서는 내시경이나 초음파까지 되는 건강검진을 받았습니다.지금 다니는 회사에서는 피검사나 신체검사 등의.. 약식으로만 건강검진을 받는데요.

단순히 건감검진의 차이는 복지 때문인가요?

Answer 1

회사에 다니면 관련 직종에 따라 검사를 하는 범위는 다른것 같습니다, 내시경 같은 경우는 매년 하지않고 몇년에 한번씩 하기도 합니다. 그런 연유로 달라진것 같네요

Answer 2

질문자님 생년월일 때문에 그런 차이가 났을 수 있어요. 건강검진에서 내시경이나 초음파는 2년에 한 번씩 받게 할텐데 그게 해당 년도가 홀수 차례냐 짝수 차례냐 때문일수도 있어요.

Answer 3

질문자님의 경험에 따르면, 회사에서 제공하는 건강검진의 범위는 회사의 복지 정책과 관련이 있을 가능성이 높습니다. 일반적으로 대기업이나 복지에 중점을 두는 회사들은 더 포괄적이고 비용이 많이 드는 검진, 예를 들어 내시경이나 초음파 검진을 제공하는 경향이 있습니다. 반면, 규모가 작은 기업이나 예산 제약이 있는 경우는 상대적으로 기본적인 검진을 제공하는 경우가 많습니다. 회사의 복지 혜택은 경영 방침, 재정 상황, 직원 복지에 대한 중점 등에 따라 달라질 수 있음을 고려해 보면 좋겠습니다. 만약 더 포괄적인 검진이 필요하다면, 개인적으로 추가 검진을 예약하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.