상사에게 보고 드리고 나중에 확인 해주겠다 말하고 난뒤 답이 없으면 다시 확인하는게 맞는가요?

Question

회사 업무는 상사에게 지시를 받고 보고하는게 기본 원칙이라고 배웠습니다. 그래서 상사 성향이 중요한데 평소 바로 피드백 주다가 다른 업무가 바빠 바로 확잉 해주지 않고 나중에 확인 해주겠다고 말한 뒤 답이 없으면 기다리는 것보다 다시 확인하는게 맞는가요?

Answer 1

여러가지 상황에 맞춰 행동이 필요한 경우가 많아 정확한 정답은 없습니다만, 너무 기다리기만 하면 지연이 쌓여 책임소재가 모호해지는 것은 확실하니 상사 성향을 고려해서 부드럽게 재문의를 해보시는 것이 좋겠습니다.

Answer 2

다시 확인해주겠다고 말을 했는데 상사가 말이 없다면 조심스럽게 직급을 말하면서 ㅇㅇ님 혹시 언제 시간 괜찮으십니까? 조심스럽게 물어보시는 거 추천드립니다. 아무래도 정신이 없어서 까먹거나 그랬을 가능성이 매우 높습니다.

Answer 3

다시 확인하는게 맞는거같고요. 메신져보다는 구두로 물어보는게 좋을거같습니다. 아무래도 글자는 감정이 안실리고 지적하는 모양새니. 구두로 말씀해보세요

Answer 4

나중에 확인해주겠다고 하고 답이 없다면

다시 한번 확인해보시는 것이 좋을 것이라고

생각합니다 . 답답하실 거라고 생각이 되니까요

Answer 5

나중에 확인해주겠다 해놓고 답이 없는 상황이라면 적당한 시간 후에 먼저 다시 확인하시는 것이 보통 더 좋다고 보여집니다 다만 재촉하는 것처럼 보이지 않게 타이밍과 표현을 조절하시는 것이 핵심이라 생각합니다