고민상담
회사 이전관련 서류와 물품 정리를 업무시간 외에 하라고합니다
안녕하세요.
최근 회사 이전이 확정이 되었습니다.
관련하여 몇 가지 궁금한 사항이 있어 작성해봅니다.
1. 이전이 필요한 서류와 개인물품 정리를 업무시간(9시~18시) 외에 하라고 합니다. 업무시간 내내도 아니고 시간 날때마다 정리를 하고있었는데 대표이사가 오더니 이런건 근무가 끝난 후 하라고 직접 지시 했습니다.
이 경우 법적으로 문제가 될까요? 도무지 이해가 되지 않아 문의 드립니다.
2. 상기와 비슷한 건인데요. 새로 이전할 사무실 계약이 11/13(수) 오늘부터인데, 오늘과 내일 근무시간에 짐을 옮기려고 하니까 근무시간에 하지말라고 하며 근무시간이 아닌 11/15(토)에 나와서 옮기라고 하지만 대체휴일이나 추가수당을 주지 않으려고 합니다. 이에 출근이 어렵다하니 좋지 않은 시선으로 눈치를 줍니다. 더불어 대체휴일이나 추가수당 없이 근로를 바라는데, 이 또한 법적으로 문제가 되는지 궁금합니다.
3. 마지막으로 개인 노트북을 퇴근할때 가지고 갔다가 출근하는 날 직접 가지고 오라고 합니다. (다만, 저희가 외근도 있는 직종이라 지방 혹은 서울 시내권을 몇시간 돌아다니기도 합니다.) 그걸 들고 돌아다닌 후 복귀할때 가져가기엔 무겁고 힘이듭니다. 회사 짐을 옮길때 같이 옮긴다하니 안된다고 합니다.
이러한 건들이 법적으로 문제가 되는지, 어떠한 대응을해야하는지 너무 고민되고 스트레스를 받습니다.
확인 부탁 드립니다.
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