업무중에 농담을 하면 다큐로 되받아치는 직원이있는데 제가 자제해야되나요?

Question

업무중에 성과가 좋아서 올해 더 좋으면 안되고 내년에 실적을 내겠다고 하니까 상사또는 고참이 말도 안되는소리라고 정색하기에 제가 당황스러웠거든요. 제가오바한거일까요?

Answer 1

제 경험상으로는 자제하시거나 거리를 두시는게 현명하실 것 같습니다. 비화되면 직장내괴롭힘이나 성희롱으로 엮이는 경우도 종종 봐 왔기 때문에 조금이라도 적대적인 직원이면 조심하는게 최고 상책입니다.

Answer 2

안받아주면 안하는게 맞는것같습니다 ㅎㅎ 받아들이는게 다를수있어요 특히나 상사에게 먼저 농담을 하는건 상사의 입장에서 기분나쁘게 받아들여질수도있습니다 ~

Answer 3

농담을 농담으로 받아들이지 못하는 부류가 있습니다 그런 사람들한테는 어떤 말도 통하지 않는 경우가 많기 때문에 그냥 님이 자제하고 그 사람한테 맞추는 게 차라리 속 편합니다 굳이 나의 농담을 받아달라고 계속 설득하거나 계속 반복하면서 스트레스 받고 분위기 서먹해지지 않는게 낫겠지요

Answer 4

음 그런 민감한 주제로는 농담하지 않으시는게 좋을거같아요 심지어 정색한 분이 상사라면 더더욱이요 왜 굳이 미운털을 박으려고하시는지 모르겟어요 농담의 방향성도 좀 잘못된 거같고요 그냥 너스레로 아 올해 성과 너무 좋네요 내년에 더 좋으면 좋겠다 내년에 안좋으면 안되는데 그쵸 ㅎㅎ 정도면 모르겠는데 올해 실적이 더 좋으면 안된다..는건 별로 좋은 게 아닌 거같아요

Answer 5

그냥 여유가 없는 사람은 농담하면 안됩니다. 그리고 회사에서는 농담이나 장난 아예 안하는걸 권장합니다. 왜 하시는건가요? 오히려 더 피곤해집니다.

Answer 6

농담도 농담으로 받지 못하는 사람들이 꽤 있습니다. 이런 사람들한테는 농담을 하지 않는 것이 좋은데 질문자님의 고참이나 상사는 그런 부류라고 보이며 이런 사람들에게는 농담을 하지 않는 것이 좋습니다. 오해가 생기기 쉽죠

Answer 7

오바했다고 보기는 어렵습니다. 다만 상황, 관계, 맥락의 문제일 가능성이 큽니다. 업무 중 농담으로 분위기를 풀수 있지만 성과, 실적처럼 평가와 직결된 주제는 일부에게 농담으로 안 들릴 수 있습니다. 특히 상사나 고참은 일을 가볍게 본다로 받아들일 수 있습니다. 다음엔 '농담이었어요. 더 잘하겠다는 의미였습니다'정도로 정리하고 넘어가세요