첫 출근할때 정규직 전환이 가능하냐고 물어봐도 되나요?
내일 보안요원 첫 출근을 하는데 롯데아울렛에서 일을 합니다.그런데 롯데아울렛 직원이 아니고 도급회사 소속입니다.채용공고에는 근무기간이 1년 이상이라고 적혀 있었는데 딱 1년 다니면 거기서 계약 해지를 하게 되는건가요?아니면 제가 원하면 더 할 수가 있는건가요?
안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.출근 할 때 모든 것은 정확히 알고 출근 하는 것이 중요하다고 생각 됩니다. 그래야 그 회사를 오래 다닐지 결정을 할 수 있을 테니까요 회사 담당자에게 물어 보는 것보다 회사 동료들한테 살짝 물어 보는 것이 좋아 보이네요.
직장에 나가기전에 계약조건을 잘 따져보고 근무하는것이 현명합니다ㆍ보통은 처음에는 인턴과정이 있기도 하고요 ㆍ계약 기간이 있고 그다음은 제 계약이 있기도 합니다
공고에 근무기간이 1년 이상이라고 적혀 있었다고 하니 천 출근부터 질문하는 것보다 성실하게 근무 잘하시면서 추후에 의문 사항을 질문하면 어떨까 합니다.
첫 출근할때 정규직 전환이 가능하냐고 물어봐도 되나요 ?
물어봐도 됨니다 .내가근무하는대
정확히 알고 다녀야합니다
롯데아울렛 보안유원이 아니고 도급회사직원이라면 롯데아울렛 정규직 전환이 가능한지가 중요합니다 .
당연히 자세히 확인할 필요가 있습니다
도급회사에서 일년이상인지 롯데아울렛에서 정규직 전환이 가능한지 정확히 알고 근무하셔야죠
먼저 첫출근 축하드립니다.
일단 출근 하시게 되면 근로계약서를 작성하시거나 도급회사에서 전반적인 회사 상황을 설명할 겁니다.
1년 비정규직으로 다니다가 정규직이 된다든지, 아니면 비정규직으로 1년마다 계약 갱신을 한다든지 알려주실겁니다.
참고하시구요.
그래도 궁금하면 기존 직원한테 물어 보셔도 되구요 회사 담당자에게 직접 물어봐도 됩니다.
이무것도 모르고 무작정 다닐수는 없잖아요.
내 권리는 내가 찾아야 합니다.
면접 보실때 물어보지 않으신건가요? 보통 면접떄 궁금한거 물어보고 나한테 맞는 직장인가를 체크 할수 있는 부분인데 말이죠, 일딴 첫 출근때 물어보셔도 무관할듯 합니다. 그리고 1년이상이라고 했으니 가능성은 있다고 봅니다.
근데 그게 무기 계약직인지 정직으로 뽑아 준다는지는 정확히 물어 보셔야 할듯 합니다.
아울렛에서 보안요원으로 근무 중이시라면 다른 협력 업체 계약직 직원으로 파견된 것입니다 1년간물 계약기간입니다 1년이 끝나면 자동 계약 기간이 해지가 됩니다 만일에 재고용을 한다 해도 소속이 보안업체 소속이니니까 지금 소속회사에서 재고용 계약을 체결했을 때 가능한 일입니다
너무 급하신거 아닌가요
본인이. 근무를. 정확히 잘하시면.
알아서. 정직이. 됩니다
열심히. 근무해보세요
대인관계도. 많이. 신경 쓰시고요
그럼. 직장상사분들이. 눈여겨. 봤다가
정직. 채용합니다
글을 읽어보니 롯데아울렛 소속 보안 직원이 아니라 도급계약을 맺고 보안직원으로 근무하며 해당 도급사 소속으로 계속 근무하게 되며 롯데아울렛과는 무관하게 됩니다.
안녕하세요.
처음 공고시에 1년이상이라고 되어있다고 하더라도, 1년이상 일을 할 수 있는 사람이면 좋겠다는 취지로
내가 사정이 생겨 6개월만에 그만둬야한다고 하더라도 1년을 다니는 분들은 없습니다.
또한 정규직 전환이 가능하냐를 물어볼 수는 있지만 본인이 된다는 보장은 없습니다.
일을 하면서, 잘하거나 누군가에게 인정을 받거나 인사는 그렇게 결정되는 것입니다.
다만 정규직 전환이 힘든 시기이기 때문에 일을 하면서 다른곳의 정규직을 면접보거나 하는 것도 추천드립니다.
당담자분한테 꼭 물어보셔요 중요한 일입니다. 잘못 알고있는 부분, 정규직 전환때문에 퇴사도 해야한 경우도 있습니다. 확실히 넘어가야 한 부분이니 다 물어보세요
회사에서 도급계약을 통해 인원을 보충하는 경우 대부분 정규직 채용을 꺼리기 때문일 수 있습니다. 도급회사라면 거의 계약직으로 계약을 한 뒤, 계약기간이 끝난 다음 계약을 연장하지 않는 경우도 있습니다. 먼저 정규직 전환되는 규정이나 사례가 있는지 알아보시는 것도 좋을 것 같습니다.
안녕하세요 압도적으로 용기를 내는 비둘기 입니다 질문 주신 내용을 보면 첫 출근할때 정규직 전환이 가능하냐고 물어봐도 되나요? 라고 물어봐 주셨는데 궁금하시면 물어봐도 됩니다 계약직은 정규직 전환이 흔하지는 않아서 그때 회사 사정에 따라, 질문자님 역량에 따라 정규직으로 전환이 될지 여부는 달라질 수 있을 것 입니다 이상으로 질문에 대한 답변을 마치도록 하겠습니다
출근 시 궁금하신 사항에 대해서는 물어보시는 건 큰 문제가 되지는 않습니다.
그래야 본인의 근무 형태에 따른 복지 혜택들도 알 수 있으니 첫 출근 후 OT 시간이 있다면,
궁금한 사항들에 대해서 미리 정리해 두셨다가 문의해 보시기 바랍니다.
인사팀에서도 그러한 부분들에 대해서 준비하고 잘 알려 주실 겁니다.
성실하게 근무하신다면 정규직으로의 전환도 큰 문제는 없을테니 화이팅 하시기 바랍니다.
물어보는건 상관없지 싶습니다. 그리고 도급회사회사이다보니 1년이상이라는 말은 1년째 계약이 만료될수도 있고 연장할수도 있다는 뜻이라고 보여지네요. 정확하게 알아보셔야 할듯합니다
도급회사 소속이시니깐 인사계통부서에 문의하시는게 가장 빠릅니다. 본인 계약조건과 추후 정규직 전환관련 가능성과 조건에 대해서 물어보시면 알려줄겁니다. 그리고 본인과 같은 루트를 밟은 오래된 직원분한테 한번더 확인해보시면 확실하겠지요.
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.첫출근할때 정규직전환 가능하냐고 물어보세요.물어보는것은 상관은없습니다.회사마다 정규직 전환도 가능합니다.
도급회사 소속이라면 어차피 질문자님은 롯데아울렛 거는 상관이 없는 사람이기 때문에 롯데 아울렛 소속 정규직으로 바뀐다거나 그런 거는 현실적으로 어려울 겁니다
1년 이상 근무를 할 수 있는 장기 근무 자를 원 한다는 뜻으로 계속해서 도급 회사 소속으로 근무를 하는 겁니다
안녕하세요. 바다에서 헤엄치는 거북이입니다.해당 질문에 답변을 드리겠습니다.출근 하는 첫날부터 정규직 전환이 가능 하냐고 바로 물어 보지 마시고 일을 하다가 주위 사람들 동료들한테 회사 시스템이 어떤지 차근차근 알아 가시는 것이 좋다고 생각이 됩니다.
안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 저 같으면 조금 나중에 물어볼 거 같습니다 처음 출근하자마자 그런 거 물어보면 안 좋게 찍힐 가능성이 많이 있습니다 조심스럽게 다른 사람들한테 물어보거나 아니면 나중에 물어보시는게 좋지 않을까요
네 그런 질문 오히려 좋아합니다 왜냐면 이 친구가 오래 다닐 생각이 있나보구나 라고 생각을 하거든요
일에 욕심도 있고 정규직 전환에 대해서도 욕심이 있으니까 이런 질문을 하는구나 하고 좋아합니다.
그래서 질문하셔도 전혀 상관이 없다고 생각해요
안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 정규직 전환이 가능한지 안 가는지는 회사 실무자들한테 물어보시면 안 되고 이 일하시는 분들한테 물어보셔야 할 것 같습니다 회사 사람들한테 물어보면 괜히 안 좋게 찍힐 수도 있습니다
첫 출근부터 정규직 전환을 물어보는건 아닌거같구요^^;;
일단 열심히 일을 하세요
정말 마음에 들게 일을 잘하면 내가 물어보기전에 업체에서 먼저 말이 나옵니다.
그리도 불안하시면 최소한 반년은 넘기고나서 물어보세요
안녕하세요 첫 출근에 정규직 전환 물어 보면 상대는 난처 할 수 있습니다. 고용주 입장에서 작성자님 근무태도, 책임감, 성실감 등 아무것도 모르는 상태에서 대답 해주기 난처 할 수 있습니다. 첫 출근부터 정말 자신감있고 성실히 하려는 자세가 더 중요하디고 생각하며 그렇게 성실한 모습을 보이면 고용주도 계속 같이 하고 싶은 마음이 생긴다고 생각합니다.
롯데아울렛에서 도급회사로 일을 준거같은데요 요즘은 대부분 도급으로 일을 하는것 같아요 잘하면 정직원이 되는거고 못하면나가야 하는거고 그렇더라고요 그치만 열심히만 하신다면 계속 일하실수 있을거예요 요즘은 시급이 다 똑같이서 크게 월급차이가 나지 않으니까요
회사마다 다르기 때문에 확인해보시는 게 좋을 것 같네요.
이전부터 근무하고 계신 동료분들에게 물어보거나, 인사팀에 문의해보는 것도 좋을 것 같습니다.
우선, 계약직이시고 채용공고에 1년 이상이라고 적혀있는 것을 보면 1년 근무 후 그동안의 실적이나 평가 결과에 따라서 계약직으로 추가 계약으로 계약 기간이 연장이 되거나, 그렇지 않을 경우는 계약 종료가 될 것 같습니다.
도급 회사는 대체로 계약 해지 수순을 밟는 경우가 많습니다. 물론, 경우에 따라 원하면 더 할 수도 있는 거고요. 도급 회사의 단점이라 하면 갑자기 해고 당하는 일이 빈번하죠
