월급 동결에 관해서 어떻게 생각하나요?

Question

회사 승진을 했는데 요즘 경기가 안좋고 작년대비 회사 매출이 적자가 났다 그와중에 나는 승진을 하였는데 월급 동결이라는 소식을 전해들었다

그래도 회사를 다니는게 맞을까? 이직하는게 맞을까?

Answer 1

월급이 동결이 됐다면 승진을 기껏 했는데 기대에 미치지 못해서 실망하실 수 있습니다. 하지만 그것만 가지고 바로 이직한다는 것은 리스크가 큽니다. 다른 회사라고 해서 무조건 월급 올려 주라는 보장이 없잖아요. 이직을 준비해 보실 수는 있지만 과연 지금 회사보다 더 좋은 조건인지를 따져보세요.

Answer 2

안녕하세요

먼저 승진하신 것을 축하드립니다

저도 전의 회사에서 회사가 경영난을 겪고

와중에 동료들도 잘리고

저는 살아남았고 연봉 인상될 때가 됐었다가

대표로부터 연봉 동결을 당한 적이 있어서 그 심정을 이해

합니다

거기다 글쓴님은 승진까지 했는데 연봉동결이 됐다면 그처럼 맥이 빠지는 일이 또 있을까요

생각만 해도 심란한 상황입니다

연봉은 그대로고 물가 상승과 공제되는 세금의 인상으로 오히려 연봉은 노력 대비 깎인 거나 마찬가지인데 승진으로 인한 책임만 더 많아진 상태가 된 거니까요

제 입장이라면 일단 그만 두지 않고 이직을 알아볼 것 같습니다

하지만 이직하면서 주의할 사항은 나중에 이직 이유를 물을 때 회사를 떠나려는 이유가 너무 사실적이어도 안되고 개인적이어도 안 될 것입니다 회사가 어렵다는데 떠나려는 사람 같아 보일 수 있으니 이 부분에 대한 대답을 미리 준비하시구요

경기가 매우 안좋아서 이직이 성공할 수 있을지는 보장할 수 없지만 시도는 해 보는 것이 좋을 것 같습니다

모쪼록 글쓴님의 능력과 노력을 충분히 보상해 주는 회사로 이직 성공하시길 바라겠습니다.

Answer 3

솔직히 경기가 안좋은데 이직이 가능하리라 보시는지 궁금합니다

본인 스펙이나 경력, 업종을 따져서 지금 조건보다 더 좋은 조건으로 이직이 가능하다면 당연히 이직을 추천드리겠지만

현재 경제적인 상황이나 여러가지를 고려했을 때 이직은 더 쉽지 않을겁니다

개인적으로 리스크를 가장 최소화하는 걸 추천드립니다

Answer 4

물론 회사으 재정 상태가 안 좋으면 올해 한 해 정도는 연봉 동결을 참을 수 있지만 미래를 생각 해 보고 과연 미래가 있을 지 고민을 해 봐야 합니다. 내년에도 같은 상황일지 아니면 미래가 정말 있을 지 먼저 고민해 보고 결정을 해야 합니다. 내년에도 같은 상황이 될 가능성이 높다면 이직을 하는 것도 방법입니다.

Answer 5

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

회에서는 돈을 벌기 위해 다니는 겁니다. 근데 그 돈이 없는 회사이거나 내 급여에 뭔가 이상증세가 생긴다면 바로 이직을 선택하는게 맞아요.

대부분 연봉동결은 우리 회사와의 적합성이 거의 없다고 판단되기에 그렇게 동결하는 경우가 많습니다

Answer 6

승진했음에도 임금동결이면 임금이 너무 크게 마이너스된게 아닌가 싶습니다.물가 상승분까지 감안하면 말이 동결이지 임금이 깍인거네요.그것도 많이...작년은 어려웠지만 올해 .내년 회사 비젼은 더 잘 아실테니..잘 판단하시길..비젼까지 없다면 이직을 권합니다.

Answer 7

이직 준비하시는 거 추천드립니다. 승진을 했는데 월급 동결은 선을 넘은 거라고 생각합니다. 승진을 하면서 업무나 책임은 늘었는데 받는 돈은 그대로라는 말이니 이직을 준비하는 것이 좋다고 생각합니다.